Вакансии МБДОУ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЁНКА-ДЕТСКИЙ САД №40"

Организация и проведение занятий по физическому воспитанию, оказание практической и методической помощи по вопросам физической подготовки, организация активного отдыха воспитанников, планирование, организация и проведение образовательной работы по физической культуре с воспитанниками

Заработная плата на 1 ставку формируется следующим образом: оклад - 12 522; доплата педработникам за реализацию образовательной программы дошкольного образования - 3 000;дополнительная выплата стимулирования работников - 3 000;выплата за реализацию образовательной программы 160;выплата  за реализацию образовательной программы 1 000.доплата за выслугу лет - от 5 до 20 % от оклада;доплата за квалификационную категорию - от 5 до 20%;доплата за специфику работы на группе компенсирующей направленности - 20%;выплата за интенсивность и высокие результаты работы до 20 000 в рамках выделенного фонда оплаты труда;

Заработная плата рассчитывается из объёма рабочей нагрузки и фактически отработанного работником времени. 

наличие справки об отсутствии судимости и санитарной медицинской книжки, специальное  образование в области физической культуры и спорта

Приготовление блюд для питания воспитанников в соответвии с утвержденным меню, рецептурой и технологией приготовления блюд, выдача готовых блюд, 

Заработная плата на 1 ставку формируется следующим образом: оклад - 8 616; дополнительная выплата стимулирования работников - 3 000;выплата за реализацию образовательной программы 160;выплата  за реализацию образовательной программы 500.доплата за выслугу лет - от 5 до 20 % от оклада;доплата за работу во вредных условиях труда - 4%;выплата за интенсивность и высокие результаты работы до 20 000 в рамках выделенного фонда оплаты труда;

Заработная плата рассчитывается из объёма рабочей нагрузки и фактически отработанного работником времени. 

среднее профессиональное образование, опыт работы не менее года в организациях питания, наличие справки об отсутствии судимости и санитарной медицинской книжки,

2.1.    В рамках трудовой функции психолого-педагогического и методического сопровождения реализации основных и дополнительных образовательных программ:2.1.1.    формирует и реализовывает планы развивающей работы с воспитанниками с учетом их индивидуально-психологических особенностей;2.1.2.    разрабатывает программы развития, программы воспитания и социализации воспитанников, коррекционные программы с учетом требований санитарных правил и гигиенических нормативов;2.1.3.    разрабатывает психологические рекомендации по формированию и реализации индивидуальных учебных планов для творчески одаренных воспитанников;2.1.4.    занимается оформлением и ведением документации (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты).2.2.    В рамках трудовой функции психологической оценки комфортности и безопасности образовательной среды:2.2.1.    проводит психологический мониторинг и анализ эффективности использования методов и средств образовательной деятельности с учетом развития детей.

Заработная плата на 1 ставку формируется следующим образом: оклад - 13649; доплата педработникам за реализацию образовательной программы дошкольного образования - 3 000;дополнительная выплата стимулирования работников - 3 000;выплата за реализацию образовательной программы 160;выплата  за реализацию образовательной программы 1 000.доплата за выслугу лет - от 5 до 20 % от оклада;доплата за квалификационную категорию - от 5 до 20%;доплата за специфику работы на группе компенсирующей направленности - 20%;выплата за интенсивность и высокие результаты работы до 20 000 в рамках выделенного фонда оплаты труда;

Заработная плата рассчитывается из объёма рабочей нагрузки и фактически отработанного работником времени. 

наличие справки об отсутствии судимости и санитарной медицинской книжки, специальное (психологическое) педагогическое образование, коммуникабельность, любовь к детям, желание саморазвиваться, 

2.1.    Основными трудовыми функциями старшего воспитателя в МБДОУ являются:2.1.1.    Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательной деятельности в организациях дошкольного образования:•    Обучение.•    Воспитательная деятельность.•    Развивающая деятельность.2.1.2.    Педагогическая деятельность по реализации программ дошкольного образования.2.2.    В рамках, указанных в п. 2.1. трудовых функций старший воспитатель МБДОУ выполняет следующие должностные обязанности:2.2.1.    Осуществляет методическое руководство воспитательно-образовательной деятельностью воспитателей и других педагогических работников, обеспечивая выполнение образовательной и адаптированной программ дошкольного образования, в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.2.2.2.    Координирует деятельность воспитателей, педагогических работников в проектировании образовательной среды МБДОУ

Заработная плата на 1 ставку формируется следующим образом: оклад - 13 775; доплата педработникам за реализацию образовательной программы дошкольного образования - 3 000;дополнительная выплата стимулирования работников - 3 000;выплата за реализацию образовательной программы 160;выплата  за реализацию образовательной программы 1 000.доплата за выслугу лет - от 5 до 20 % от оклада;доплата за квалификационную категорию - от 5 до 20%; выплата за интенсивность и высокие результаты работы до 20 000 в рамках выделенного фонда оплаты труда;

Заработная плата рассчитывается из объёма рабочей нагрузки и фактически отработанного работником времени. 

Высшее дошкольное образование, знание методик дошкольного воспитания, владение компьютером

Осуществлять:

- развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности детей дошкольного образовательного учреждения в соответствии с ФГОС ДО;

- деятельность по воспитанию, образованию и развитию воспитанников, обеспечивая выполнение программы образовательной области «Художественно-эстетическое развитие», соответствующей федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования;

- надлежащий присмотр за вверенными ему воспитанниками в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в музыкальном зале детского сада;

Обеспечивать:

- соблюдение инструкции по охране жизни и здоровья детей во время реализации образовательной области «Художественно-эстетическое развитие»;

- выполнение образовательной программы дошкольного образования (образовательная область «Художественно-эстетическое развитие»);

- использование музыкальных технологий, возможности самовыражения

Владеть:

- современными музыкальными технологиями и методиками, эффективное применение их в профессиональной деятельности;

- информационно-коммуникационными технологиями и эффективное применение их в воспитательно-образовательном процессе.

Участвовать:

- в разработке образовательной программы дошкольного образовательного учреждения;

- в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы детского сада (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и другие мероприятия);

- в организации и проведении спортивных мероприятий с воспитанниками, обеспечивая их музыкальное сопровождение;

- в проведении утренней гимнастики с воспитанниками;

- в организации и проведении интегрированных, итоговых и других видов занятий совместно с педагогами, воспитателями и специалистами дошкольного образовательного учреждения;

- в организации игровой деятельности во второй половине дня, проведение музыкально-дидактических игр с пением, театрализованных игр, музыкально-ритмических игр;

- в оснащении развивающей предметно-пространственной среды для реализации образовательной области «Художественно-эстетическое развитие» в музыкальном и театральном зале, в групповых помещениях детского сада и способствующей развитию инициативы и самовыражения воспитанников.

Заработная плата на 1 ставку формируется следующим образом: оклад - 12 522; доплата педработникам за реализацию образовательной программы дошкольного образования - 3 000;дополнительная выплата стимулирования работников - 3 000;выплата за реализацию образовательной программы 160;выплата  за реализацию образовательной программы 1 000.доплата за выслугу лет - от 5 до 20 % от оклада;доплата за квалификационную категорию - от 5 до 20%;доплата за специфику работы на группе компенсирующей направленности - 20%;выплата за интенсивность и высокие результаты работы до 20 000 в рамках выделенного фонда оплаты труда;

Заработная плата рассчитывается из объёма рабочей нагрузки и фактически отработанного работником времени. 

наличие справки об отсутствии судимости и санитарной медицинской книжки, специальное (музыкальное) педагогическое образование, коммуникабельность, любовь к детям, желание саморазвиваться, владение ИКТ, знание дошкольных методик музыкального воспитания, владение музыкальными инструментами, наличие педагогического портфолио.

Осуществление присмотра и ухода за детьми; охрана жизни и укрепление здоровья воспитанников; воспитание, обучение, развитие детей

Заработная плата на 1 ставку формируется следующим образом: оклад - 13 649; доплата педработникам за реализацию образовательной программы дошкольного образования - 3 000;дополнительная выплата стимулирования работников - 3 000;выплата за реализацию образовательной программы 160;выплата  за реализацию образовательной программы 1 000.доплата за выслугу лет - от 5 до 20 % от оклада;доплата за квалификационную категорию - от 5 до 20%;выплата за интенсивность и высокие результаты работы до 20 000 в рамках выделенного фонда оплаты труда;

Заработная плата рассчитывается из объёма рабочей нагрузки и фактически отработанного работником времени. 

Наличие справки об отсутствии судимости и санитарной медицинской книжки, педагогическое образование (дошкольное),  

Заработная плата на 1 ставку формируется следующим образом: оклад - 8 616; дополнительная выплата стимулирования работников - 3 000;выплата за реализацию образовательной программы 160;выплата  за реализацию образовательной программы 1 000.доплата за выслугу лет - от 5 до 20 % от оклада;доплата за специфику работы на группе компенсирующей направленности - 15%;выплата за интенсивность и высокие результаты работы до 20 000 в рамках выделенного фонда оплаты труда;

Заработная плата рассчитывается из объёма рабочей нагрузки и фактически отработанного работником времени. 

Добросовестное исполнение возложенных обязанностей и поручений, любовь к детям, аккуратность