Вакансии ГБПОУ ГК

1.1.          Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности колледжа, направленной на повышении эффективности.

1.2.          Подготавливает исходные данные для составления проектов финансовой, производственной деятельности колледжа.

1.3.          Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам.

1.4.          Осуществляет экономический анализ финансовой деятельности колледжа, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, производительности труда.

1.5.          Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

1.6.          Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.

1.7.          Участвует в:

-       рассмотрении разработанных финансово-хозяйственных планов;

-        проведении работ по ресурсосбережению;

-       во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета;

-       совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления;

-       в разработке Положения об оплате труда работников, Положения о моральном и материальном поощрении работников;

-       совершенствовании плановой и учетной документации.

1.8.          Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по колледжу, использованием внутрихозяйственных резервов.

1.9.          Выполняет необходимую работу, связанную с различными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

1.10.      Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности колледжа.

1.11.      Составляет штатные расписания и тарификационные списки преподавателей в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения.

1.12.      Совместно с начальником отдела управления кадрами и трудовыми отношениями осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

1.13.      Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.

1.14.      Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

высшее профессиональное (экономическое) образование 

1.1. Изучение личностных особенностей, склонностей, интересов обучающихся и динамики воспитательного процесса обучающихся.

1.2.  Разработка плана воспитательной деятельности с обучающимися.

1.3.  Приобщение обучающихся к проектированию совместной социально и личностно значимой деятельности.

1.4.  Взаимодействие с институтами социализации по вопросам организации досуговой деятельности группы обучающихся.

1.5.  Разработка мер по развитию самоуправления в группе обучающихся.

1.6.  Оказание консультативной поддержки обучающимся в проектировании индивидуального маршрута в коллективной деятельности.

1.7.  Реализация мер по формированию микросреды и психологического климата, благоприятных для каждого обучающегося.

1.8.  Организация творческой деятельности обучающихся в целях их духовно-нравственного, интеллектуального и физического развития.

1.9.  Поддержка обучающихся в адаптации к новым жизненным ситуациям, жизнедеятельности в различных социальных условиях.

Проведение с группой обучающихся мероприятий,

Предусмотрен сменный режим работы с 15-00 до

8-00 с чередованием через два дня.

Наличие справки об отсутствии судимости, выданной не позднее 3-х  месяцев

1.1.   Производить уборку закрепленной за ним территории.

1.2.   Ограждать опасные участки и сообщать об этом своему непосредственному руководителю.

1.3.   При обнаружении запаха газа или прорыве трубопроводов (водоснабжения, канализации, отопления и других) сообщать об этом своему непосредственному руководителю.

1.4.   Очищать установленные на территории урны по мере их заполнения и места их установки.

1.5.   Включать и выключать освещение на обслуживаемой территории.

1.6.   Очищать территорию, тротуары от снега, пыли и мелкого бытового мусора.

1.7.   Проводить мероприятия по подготовке инвентаря и уборочного оборудования к работе в зимний период.

1.8.       Подметать территорию, очищает ее от снега и льда.

1.9.       Удалять снежно-ледяные образования.

1.10.   Посыпать территорию песком.

1.11.   Удалять и складировать снег в местах, не препятствующих свободному движению пешеходов.

1.12.   Выполнять иные работы по уборке территории.

без предъявления требований к образованию без предъявления требований к стажу работы

1.1.          Составление (оформление) первичных учетных документов.

1.2.          Прием первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта.

1.3.          Выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы.

1.4.           Проверка первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов.

1.5.          Систематизация первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой.

1.6.          Составление на основе первичных учетных документов сводных учетных документов.

1.7.          Подготовка первичных учетных документов для передачи в архив.

1.8.          Обеспечение данными для проведения инвентаризации активов и обязательств экономического субъекта в соответствии с учетной политикой экономического субъекта.

1.9.          Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и осуществление соответствующих бухгалтерских записей.

1.10.     Регистрация данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета.

1.11.     Отражение в бухгалтерском учете результатов переоценки объектов бухгалтерского учета, пересчета в рубли выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств.

1.12.     Сопоставление результатов инвентаризации с данными регистров бухгалтерского учета и составление сличительных ведомостей.

Опыт работы в бюджетном учреждении

1.1.          Разработка документов правового характера.

1.2.          Методическое руководство правовой работой в колледже.

1.3.          Осуществление контроля за соблюдением требований действующему законодательству, приказов и других правовых актов Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования и молодежной политики Ставропольского края.

1.4.          Защита законных прав и интересов колледжа.

1.5.          Устные и письменные консультации работников колледжа, а также оказание необходимой помощи администрации колледжа по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно - правового характера.

Опыт работы в программе 1С Зарплата и кадры государственного учреждения

Без предъявлений к стажу работы и образованию

• Психологическая диагностика с использованием современных образовательных технологий, включая информационные образовательные ресурсы
• Скрининговые обследования с целью мониторинга психического развития лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в том числе несовершеннолетних обучающихся, признанных в установленном порядке обвиняемыми или подсудимыми, либо являющихся потерпевшими или свидетелями преступления
• Составление психолого-педагогических заключений по результатам диагностического обследования с целью ориентации педагогов и родителей (законных представителей) в проблемах личностного и социального развития лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в том числе несовершеннолетних обучающихся, признанных в установленном порядке обвиняемыми или подсудимыми, либо являющихся потерпевшими или свидетелями преступления
• Определение степени нарушений в психическом и личностном развитии лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в том числе несовершеннолетних обучающихся, признанных в установленном порядке обвиняемыми или подсудимыми, либо являющихся потерпевшими или свидетелями преступления
• Ведение профессиональной документации (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты)

Выполнение трудовой функции согласно должностной инструкции 

Кат В,С,D,E