Вакансии УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

Ведущий специалист ведет бухгалтерский учет автоматизированным способом с применением программного продукта.

Ведущий специалист осуществляет контроль за сохранностью, за движением и правильным использованием всех  материальных ценностей; соблюдением установленных норм запасов и расходов, своевременное выявление неиспользуемых материалов, подлежащих реализации в установленном порядке.

Принимает участие в проведении ежегодной инвентаризаций товарно-материальных ценностей в сроки установленные графиком, утвержденными приказом руководителя, а также при передаче имущества,  при смене материально ответственных лиц,  при установлении  фактов хищений, составляет сличительные ведомости.

Обеспечивает контроль за своевременным отражением в бухгалтерском учете: поступление, внутреннее перемещение и выбытие товарно-материальных ценностей.

Принимает акты на списание товарно-материальных ценностей, подписанные постоянно действующей комиссией и утвержденные руководителями образовательных учреждений управления образования администрации Бикинского муниципального района.

 Согласовывает акты на списание строительных материалов, израсходованных на  текущий и капитальный ремонт с хозяйственно-эксплуатационной группой.

Ведет учет по расходованию топлива (уголь, дрова).

Проводит сверки по остаткам материальных ценностей с материально ответственными лицами, а также сверяет свои записи по учету материалов с записями, ведущимися материально-ответственными лицами.

Ведет учет по расходованию горюче-смазочных материалов, согласно утвержденных лимитов расхода ГСМ  на основании путевых листов, представляемых водителями.                                     

Ежемесячно сверяет  оборотные ведомости  аналитического учета по счетам бухгалтерского учета с главной книгой.

Контролирует маркировку  мягкого инвентаря штампом  несмываемой краской.

 Несет ответственность за составление  журнала операций.

Несет   ответственность за составление договоров о полной материальной ответственности с материально ответственными лицами.

Ведет учет по выданным доверенностям, контролирует их исполнение.

Несет ответственность за своевременное представление информации и отчетов в отдел крайстатуправления в установленные сроки.

Следит за сохранностью документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

 Ведущий специалист    ставит в известность начальника отдела материального учета обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

Выполняет другую работу по распоряжению главного бухгалтера и начальника отдела материального учета централизованной бухгалтерии управления образования

Коммуникабельность,дисциплинированность,владение программами

Визуально определять типы и особенности поверхностей, подлежащих ручной уборке.

Определять степень и характер загрязнений поверхностей, подлежащих ручной уборке.

Определять возможность и способы удаления загрязнений с поверхностей методами ручной уборки.

Определять пригодность к использованию инвентаря и приспособлений для ручной уборки поверхностей.

Подготавливать к работе инвентарь и приспособления для ручной уборки поверхностей.

Пользоваться инвентарем и приспособлениями для ручной уборки поверхностей с соблюдением требований безопасности.

Пользоваться моющими и чистящими средствами для ручной уборки поверхностей с соблюдением инструкций по их безопасному использованию

трудолюбие,дисциплинированность

Участвует в разработке и внедрении рациональной и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского и налогового учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

 Составляет соглашения о порядке и условиях предоставления субсидий на исполнение муниципальных заданий и субсидий на иные цели между управлением образования и образовательными учреждениями и контролирует их исполнение

 Формирует пакет документов на выделение дополнительных субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и выделение дополнительных субсидий на иные цели  не связанные с финансовым обеспечением выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)

 Участвует в составлении и предоставлении отчетности и информаций в Министерство образования и науки Хабаровского края, в Финансовое управление администрации муниципального района;

Участвует в плановых и не плановых проверках, проводимых в образовательных учреждениях района;

Размещает планы финансово – хозяйственной деятельности образовательных учреждений муниципального района, Соглашения (дополнительные соглашения) о порядке  и условиях предоставлении субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) с образовательными учреждениями, Соглашения (дополнительные соглашения) о предоставлении субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) с образовательными учреждениями на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях.

Проводить распределение заявленных денежных средств для дальнейшего зачисления на лицевые счета образовательных учреждений и структурных подразделений управления образования

коммуникабельность,дисциплинированность.

Заведующий ДОУ:

1.  Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации.

2.  Обеспечивает системную воспитательно-образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения. Обеспечивает надлежащие условия для укрепления здоровья и охраны детей.

3.  Обеспечивает условия для осуществления коррекционной работы для детей с отклонениями в развитии.

4.  Определяет стратегию, цели, задачи развития ДОУ, принимает решения о программном планировании его работы.

5.  Совместно с Советом учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и внедрение инновационных программ развития ДОУ, годовых, календарных планов, курсов, Устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения и др.

6.  Определяет структуру управления ДОУ, штатное расписание.

7.  решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Обеспечивает контроль за своевременным проведением медицинских осмотров работников ДОУ.

8.  Планирует, координирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников ДОУ.

9.  Осуществляет приём на работу, подбор и расстановку кадров в пределах трудового законодательства, в соответствии с квалификационными характеристиками.

10.  Определяет должностные обязанности работников, создаёт условия для повышения их профессионального мастерства.

11.  Повышает и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

12.  Формирует контингент воспитанников, обеспечивает защиту прав ребёнка.

13.  Является государственным опекуном (попечителем) из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы (имущественные, личные, жилищные и трудовые), принимает меры к созданию условий для поддержки их родственных связей.

14.  Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).

15.  Содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений.

16.  Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников, отчитывается перед родительской общественностью за использование привлечённых средств.

17.  Представляет ДОУ в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях.

18.  Обеспечивает учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учёт и хранение документации.

19.  Устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работникам ДОУ, по согласованию с ПК.

20.  Обеспечивает государственную регистрацию ДОУ, лицензирование образовательной деятельности, государственную аттестацию и аккредитацию ДОУ.

коммуникабельность,дисциплинированность

1. Добросовестно выполнять работу согласно должности, на которую он принят в соответствии с требованиями тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), должностной инструкции и стандартов организации.

2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

3. Соблюдать трудовую дисциплину;

4. Выполнять установленные нормы труда;

5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

8. Сообщать по требованию Работодателя полную и достоверную информацию, необходимую для ведения кадрового и иных видов учета, своевременно информировать Работодателя об изменении своих персональных данных;

9. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, настоящим трудовым договором и иными локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

коммуникабельность,дисциплинированность

1.Добросовестно выполнять работу согласно должности, на которую он принят в соответствии с требованиями тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), должностной инструкции и стандартов организации.

2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

3. Соблюдать трудовую дисциплину;

4. Выполнять установленные нормы труда;

5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

8. Сообщать по требованию Работодателя полную и достоверную информацию, необходимую для ведения кадрового и иных видов учета, своевременно информировать Работодателя об изменении своих персональных данных;

9. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, настоящим трудовым договором и иными локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

коммуникабельность,дисциплинораванность

Заведующий ДОУ:

1.  Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации.

2.  Обеспечивает системную воспитательно-образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения. Обеспечивает надлежащие условия для укрепления здоровья и охраны детей.

3.  Обеспечивает условия для осуществления коррекционной работы для детей с отклонениями в развитии.

4.  Определяет стратегию, цели, задачи развития ДОУ, принимает решения о программном планировании его работы.

5.  Совместно с Советом учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и внедрение инновационных программ развития ДОУ, годовых, календарных планов, курсов, Устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения и др.

6.  Определяет структуру управления ДОУ, штатное расписание.

7.  решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Обеспечивает контроль за своевременным проведением медицинских осмотров работников ДОУ.

8.  Планирует, координирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников ДОУ.

9.  Осуществляет приём на работу, подбор и расстановку кадров в пределах трудового законодательства, в соответствии с квалификационными характеристиками.

10.  Определяет должностные обязанности работников, создаёт условия для повышения их профессионального мастерства.

11.  Повышает и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

12.  Формирует контингент воспитанников, обеспечивает защиту прав ребёнка.

13.  Является государственным опекуном (попечителем) из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы (имущественные, личные, жилищные и трудовые), принимает меры к созданию условий для поддержки их родственных связей.

14.  Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).

15.  Содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений.

16.  Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников, отчитывается перед родительской общественностью за использование привлечённых средств.

17.  Представляет ДОУ в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях.

18.  Обеспечивает учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учёт и хранение документации.

19.  Устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работникам ДОУ, по согласованию с ПК.

20.  Обеспечивает государственную регистрацию ДОУ, лицензирование образовательной деятельности, государственную аттестацию и аккредитацию ДОУ.

21.  Обеспечивает создание в ДОУ необходимых условий для работы медицинских работников, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников ДОУ.

22.  Руководит деятельностью Педагогического Совета ДОУ.

23.  Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников; представляет учредителю и общественности отчёт ДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

24.  Управляет на праве оперативного управления имуществом ДОУ, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью ДОУ.

25.  Возглавляет гражданскую оборону ДОУ, обеспечивает экстренную связь с правоохранительными органами, ГО и ЧС, аварийными и спасательными службами по обеспечению безопасности ДОУ.

26.  обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций и оборудования; своевременно организует осмотр и ремонт зданий ДОУ.

27.  Назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в помещениях повышенной опасности (пищеблок, прачечная, мед. кабинет и в групповых помещениях, музыкальном зале, спортзале) и т. п., а также во всех подсобных помещениях.

28.  Утверждает должностные обязанности по обеспечению охраны безопасности жизнедеятельности.

29.  Выносит на обсуждение Совета ДОУ (педагогического, попечительского), производственного совещания или собрания трудового коллектива вопросы по организации работы по охране труда и обеспечение безопасности работы учреждения и др.

30.  проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и воспитанников.

31.  Организует в установленном порядке работу комиссий по приёмке ДОУ к новому учебному году, подписывает акты приёмки ДОУ.

32.  Заключает и организует совместно с общим собранием выполнение ежегодных соглашений по охране труда, подводит итоги выполнения соглашения по охране труда 1 раз в полгода.

33.  Утверждает по согласованию с общим собранием инструкции по охране труда для работающих; в установленном порядке организует пересмотр инструкций.

34.  Принимает меры совместно с общим собранием, родительской общественностью по улучшению организации питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи на пищеблоке; организует работу Совета по питанию.

35.  Принимает меры совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы.

36.  Запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья воспитанников и работников ДОУ.

37.  Обеспечивает условия для осуществления инновационной деятельности в ДОУ.

коммуниуабельность,ответственность