Вакансии ПОЛЕССКАЯ ЦРБ

Обеспечивает качественное и своевременное проведение клинических лабораторных исследований;

Осуществляет контроль за работой сотрудников лаборатории, в том числе за качеством проводимых исследований путем проведения внутрилабораторного контроля качества в КДЛ и регулярного участия в ФСВОК, достоверностью получаемых результатов, аналитической надежностью методов, правильностью ведения документации;

Отвечает за работу руководимого им персонала;

Меры соц. поддержки:

- оплата стоимости найма жилого помещения медицинского работника и членов его семьи

- оплата стоимости проезда медицинского работника и (или) членов его семьи в пределах территории РФ от места их проживания до места прибытия на территорию Калининградской области;

- оплата стоимости провоза багажа не свыше 5 т. на семью.

Выплаты при первом трудоустройстве 840 000 тыс.руб.

Высшее медицинское образование, имеющее повышение квалификации по соответствующей специальности.

2.1. Знакомится с направлением больного, поступившего в приемное отделение, и сопровождает его в кабинет врача.

2.2. Заполняет паспортную часть медицинской карты стационарного больного.

2.3. Осматривает больного на педикулез.

2.4. Производит измерение температуры тела больного.

2.5. Выполняет процедуры и манипуляции, назначенные врачом.

2.6. Помогает больным во время осмотра врачом.

2.7. Осуществляет по указанию врача вызов консультантов и лаборантов в приемное отделение.

2.8. Передает телефонограммы в отделение милиции, активные вызовы в поликлиники города, экстренные извещения в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора на инфекционные заболевания.

2.9. Следит за качеством санитарной обработки больных.

2.10. Осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований.

2.11. Получает у старшей медицинской сестры медикаменты и обеспечивает их хранение.

2.12. Выдает медикаменты по рецептам, подписанным дежурным врачом, по заявкам отделений (в те часы, когда не работает больничная аптека).

2.13. Следит за санитарным состоянием приемного отделения.

2.14. Контролирует работу младшего медицинского персонала.

2.15. Осуществляет ведение медицинской документации.

2.16. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

2.17.Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

В случае служебной необходимости медицинская сестра  приемного отделения может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Меры соц. поддержки:

- оплата стоимости найма жилого помещения медицинского работника и членов его семьи

- оплата стоимости проезда медицинского работника и (или) членов его семьи в пределах территории РФ от места их проживания до места прибытия на территорию Калининградской области;

- оплата стоимости провоза багажа не свыше 5 т. на семью.

Выплаты при первом трудоустройстве 630 000 тыс.руб.

ответственность, коммуникабельность, знание ПК

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-терапевта участкового рабочие места, контролируя наличие необходимого медицинского инвентаря, оборудования, документации, проверяя исправность аппаратуры и средств оргтехники.

2. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинские карты амбулаторных больных, подобранные администраторами в соответствии с листами записи.

3. Следить за своевременным получением результатов лабораторных и других исследований и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.

4. Регулировать поток посетителей путем фиксирования соответствующего времени в местах записи для повторных больных и выдачи им талонов.

5. Помогать больным, по указанию врача, во время амбулаторного приема подготовиться к осмотру.

6. Измерять пациентам по указанию врача-терапевта участкового артериальное давление, проводить термометрию и другие медицинские манипуляции.

7. Сообщать в картохранилище о всех случаях передачи медицинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью внесения соответствующей записи в карте-заменителе.

8. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабораторным, инструментальным и аппаратным исследованиям.

9. Изучать по заданию врача быт и условия труда диспансерных больных, вести их учет, приглашать на прием к врачу.

10. Подготавливать предварительные материалы для составления отчета по диспансеризации населения участка.

11. Выполнять, в соответствии с назначением врача, на участке медицинские манипуляции, забор материала для бактериологических исследований.

12. Осуществлять, по указанию врача, повторные посещения больных на дому с целью проверки соблюдения ими назначенных режима и лечения.

13. Комплектовать необходимыми инструментами и медикаментами сумку врача-терапевта участкового для оказания медицинской помощи на дому.

14. Проводить под руководством и контролем врача профилактические прививки населению.

15. Проводить, в соответствии с планом, санитарно-просветительную работу среди населения.

16. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

17. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:

Направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, контрольные карты диспансерного наблюдения, статистические талоны, санаторно-курортные карты, выписки из медицинских карт амбулаторных больных, направления на МСЭК, листки временной нетрудоспособности, экстренные извещения об инфекционном заболевании, пищевом, остром профессиональном отравлении, необычной реакции на прививку, справки о временной нетрудоспособности, дневник работы среднего медицинского персонала, тетрадь учета работы на дому участковой медицинской сестры и др.  

Меры соц. поддержки:

- оплата стоимости найма жилого помещения медицинского работника и членов его семьи

- оплата стоимости проезда медицинского работника и (или) членов его семьи в пределах территории РФ от места их проживания до места прибытия на территорию Калининградской области;

- оплата стоимости провоза багажа не свыше 5 т. на семью.

Выплаты при первом трудоустройстве 1 260 000 тыс.руб.+"Земский доктор" - 1 500 000 руб. + жилищный сертификат до 2 000 000 руб.

 Осуществляет амбулаторный прием и посещения на дому, оказывает неотложную помощь, проводит комплекс профилактических, лечебно-диагностических и реабилитационных мероприятий, содействует в решении медико-социальных проблем семьи. Оказывает непрерывную первичную медико-санитарную помощь пациенту вне зависимости от его возраста, пола и характера заболевания. Проводит осмотр и оценивает данные физического исследования пациента.

Меры соц. поддержки:

- оплата стоимости найма жилого помещения медицинского работника и членов его семьи

- оплата стоимости проезда медицинского работника и (или) членов его семьи в пределах территории РФ от места их проживания до места прибытия на территорию Калининградской области;

- оплата стоимости провоза багажа не свыше 5 т. на семью.

Выплаты при первом трудоустройстве 1 260 000 тыс.руб.

Прием пациентов в детской поликлинике

Меры соц. поддержки:

·        Получение выплат при первом трудоустройстве в размере 1млн.260тыс. руб

·        Оплата наима жилья (6мес.)

·        Помощь при переезде в Калининградскую область, г. Полесск

·        Оплата провоза багажа (контейнер не свыше 5т.)

·        Участие в программе "Земский доктор"

Высшее медицинское образование