Вакансии КОГБУЗ "ЯРАНСКАЯ ЦРБ"

уборка кабинетов, прилегающей территории, мытьё окон, дверей, протирание пыли.

смена полотенец.

приборка прилегающей уличной территории.

приборка помещений администратиной службы.

без в/п

1.     Обеспечивает отделение хозяйственным, мягким и твердым инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены и канцелярскими принадлежностями. Производит смену халатов и полотенец сотрудниками отделения в установленные сроки.

2.     Ведет учет хозяйственного, мягкого и твердого инвентаря по установленной форме. Обеспечивает правильное его хранение и маркировку.

3.     Обеспечивает санитарок достаточным количеством чистого белья для пациентов, принимает от них грязное белье.

4.     Сдает грязное на дезинфекцию и в прачечную, получает чистое белье в установленные сроки.

5.     Составляет заявки на ремонт помещения, оборудования и твердого инвентаря, сдает их в хозяйственную часть и следит за исполнением.

работа в родильном отделении

без в/п

1.     Не реже 2 раза в день (утром и вечером) проводить влажную уборку  палат и  закреплённой территории, а также в любое время суток в случае необходимости.

2.     Строго соблюдает санитарно-противоэпидемический режим при проведении влажной уборки и выполнении других, закреплённых за нею обязанностей под контролем палатной медсестры и сестры-хозяйки.

3.     При проведении влажной уборки обтирает пыль на подоконниках, окнах, кроватях, стульях, светильниках и др. предметам, находящихся в данном помещении.

4.     После завтрака, обеда и ужина промывает поверхность столов, производит сбор грязной посуды.

5.     Чистит раковины, ванны, унитазы с применением специальных чистящих средств.

6.     Поддерживает чистоту дверей, дверных проёмов как с внутренней стороны палат, так и с наружной.

7.     Обеспечивает содержание пациентов в чистоте и опрятности, следит за чистотой белья у лежачих больных, своевременно меняет загрязнённое бельё.

8.     Участвует в транспортировке тяжелобольных.

работа в инфекционном отделении,

отпуск 42 календарных дня (28 основного + 14 дополнителного)

наличие обучение по специальности "Санитар"

Мойка полов, окон с дизенфицирующими средствами. Знание САНПин . Генеральная уборка по графику. Чистка , приборка прилегающей уличной  территориии.

работа в родильном отделении КОГБУЗ "Яранская ЦРБ"

ежегодны отпуск 42 календарных дня (28 основного +14 дополнителного)

наличик медицинского осмотра, обучение по профессии Санитар

Врач-инфекционист выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

3.2. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

3.3. Обосновывает и ставит диагноз.

3.4. Обеспечивает своевременную госпитализацию и лечение больного.

3.5. Оказывает необходимую помощь при неотложных состояниях.

3.6. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.

3.7. Проводит необходимые профилактические мероприятия и санитарно-просветительную работу среди больных и населения.

3.8. Оформляет необходимую медицинскую документацию, проводит все необходимые противоэпидемические мероприятия.

3.9. Оформляет и направляет в учреждение Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного заболевания.

3.10. Организует и контролирует работу среднего медицинского персонала.

3.11. В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.

Трудоустройство  в рамках программ:

 «Земский доктор» - выплата

1 млн. руб.,

«Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб:

Молодым специалистам в возрасте до 35 лет – выплаты из средств бюджета Яранского района в размере 500 тыс. рублей,  при условии осуществления трудовой деятельности в течение 5 лет,  согласно заключенного трудового договора.

Социальные гарантии  –   --   - доступная инфраструктура;    - служебное жильё;

- первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях; 

- соц. пакет;

- предоставление спец. одежды;

- льготная  пенсия;

- дополнительный отпуск за вредные условия труда; 

- выплата за стаж непрерывной работы,

- оплата листков нетрудоспособности,

- субсидия на возмещение части расходов в летних детских лагерях- членам профсоюза,

- санаторно – курортное лечение по линии профсоюза; - бесплатные билеты на новогодние ёлки и новогодние подарки  детям работников  членов  профсоюза; 

- гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом;

- обучение;

- дружный коллектив;

- возможность профессионального и карьерного роста.

сертификат или аккредитация по специальности "Инфекционные болезни"

наличие сертификата или аккредитации по специальности "Лечебное дело"

Возмодно трудоустройство по внешнему совместительству.

При трудоустройстве по основному месту работы выплаты по программам "Вятский медик", Земский доктор"

наличие высшего медицинского образования, сертификат по специальности "Офтальмология"

приём детей в детском поликлиническом отделении, приём детей на педиатрическом кчастке , диспансеризация детей

предоставляется благоустроенное служебное жильё,

 выплата по программе "Земский доктор" - 1 000 000 руб. + выплата по программе "Вятский медик" - 750 000 руб.,  + выплата из бюджете Яранского района - 500 000 руб

наличие высшего медицинского образования, наличие сертификата или аккредитация по специальности "Педиатрия"

Сертификат  или аккредитация по специальности "Лечебное дело"

Наличие сертификата или аккредитации по специальности "Лечебное дело"

1.      Осуществлять контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых   к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста.

2.     . Подготовка пациента и м/с к массажу. Осуществление контроля за состоянием пациента во время проведения  процедуры.

3.     Проведение лечебного, сегментарного, точечного, спортивного, гигиенического, косметического, аппаратного массажа.

4.     Использование частных методик массажа при заболеваниях и травмах опорно- двигательного аппарата, центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, болезнях обмена веществ, мочеполовой системы, кожи, в послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии.

5.     Использование методик массажа у детей. Массаж и физические упражнения у детей раннего возраста.

6.     Соблюдение правил сочетания массажа с лечебной физкультурой, физиотерапевтическими процедурами, вытяжение, мануальной терапией.

7.     Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения используемого для занятий медицинским массажем.

8.     Обеспечение инфекционной безопасности пациентов и медперсонала, выполнение требований инфекционного контроля в кабинета массажа.

9.     Своевременное и качественное ведение медицинской документации.

10. Соблюдение морально- правовых норм профессионального общения, выполнение требований трудовой дисциплины.

11. Проведение санитарно- просветительной работы.

12. Регулярное  повышение квалификации.

13. Оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях.

14. Регулярное посещение конференций проводимых в больнице и технических учёб проводимых в отделении.

акредитация или сертификат по специальности "Медицинский массаж"

наличие сертификаты или аккредитации по специальности "Оториноларингология"

Выполняет физиотерапевтические мероприятия, которые назначает врач. Подготавливает физиотерапевтическую аппаратуру к работе и контролирует ее исправность.

наличие сертификата или аккредитации по специальности "Физиотерапия"

Осуществлять общее руководство работой персонала, контро­лируя его деятельность и оказывая ему необходимую помощь.

Иметь паспорт обслуживаемого участка, ежегодно вносить, в него изменения и дополнения по результатам анализа годового отчета. Вести анализ состояния здоровья прикрепленного населения (заболеваемость, бо­лезненность, инвалидизация, смертность и т.д.).

3.3. Составлять текущие (ежемесячные) и перспективные (ежегодные) планы работы и представлять их на утверждение главному врачу со­ответствующего медицинского  учреждения здравоохранения по подчи­ненности в установленные сроки.

3.4. Предоставлять в установленные сроки оперативные и плановые от­четы о своей деятельности по утвержденным учетно-отчетным формам.

3.5.Составлять графики работы персонала , вести табель учета ра­бочего времени.

3.6.Обеспечивать необходимым инвентарем, инструментарием и медикаментами. Организовать учет, хранение и использование медикамен­тов в соответствии с утвержденными требованиями.

3.7.Организовывать под руководством врачей лечебно-профилактичес­ких учреждений и специалистов ЦГСЭН:

-     профилактические и диспансерные осмотры декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных;

-     мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами риска развития заболеваний;

-     мероприятия по снижению детской и младенческой смертности;

-     мероприятия по охране репродуктивного здоровья населения;

-     профилактические прививки населению;

-     комплекс санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации на территории обслуживания.

3.8.      Осуществлять в пределах своей компетенции контроль за организа­цией медицинской помощи больным с социально-значимыми заболеваниями (туберкулез, заболевания, передаваемые половым путем, ВИЧ-инфекция, психические и наркологические заболевания, онкологическая патология, сахарный диабет).

3.9.      Участвовать совместно с работодателями в проведении мероприя­тий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний; контролировать условия труда женщин, вносить предложения по их рациональному трудоустройству.

З.10.Организовывать в период проведения сельскохозяйственных работ функционирование выездных санитарных постов на полевых станах и в мес­тах работы бригад сельхозпредприятий.

3.11.Руководить работой персонала  при возникновении чрезвычай­ных ситуаций.

3.12.Обеспечить соблюдение  установленного нормативными до­кументами санитарно - противоэпидемического режима, правильное хранение медицинских иммунобиологических препаратов и лекарственных средств.

3.13. Организовать (при необходимости) транспортировку больных на

последующий этап оказания медицинской помощи, лично сопровождать в больничное учреждение тяжелобольных и детей до I года.

3.14.Извещать территориальный центр Роспотрсбнадзора и установлен­ном порядке о всех случаях инфекционных, паразитарных, профессиональ­ных заболеваний, отравлений населения. Обеспечить выявление и своевре­менную госпитализацию больных с инфекционными заболеваниями, органи­зовать учет инфекционной заболеваемости на территории обслуживания и соответствии с установленными правилами.

3.15. Выдавать справки о смерти, немедленно сообщать вышестоящим органам управления здравоохранением и органам внутренних дел обо всех случаях внезапной смерти на территории обслуживания.

3.16. Регулярно заниматься санитарным просвещением, гигиеническим обучением и воспитанием населения.

3.17. Осуществлять контроль за соблюдением медицинским персоналом правил противопожарной безопасности и безопасности труда.

3.18. Систематически повышать уровень профессиональной подготовки: принимать активное участие в работе районных семинаров, совещаний для средних медработников, периодически выезжать на передовые для обмена опытом работы, знакомиться с соответствующей медицинской лите­ратурой. Повышать профессиональную квалификацию на курсах (циклах) усовершенствования в учреждениях (отделениях) последипломного образова­ния не менее одного раза в пять лет в соответствии с установленным порядком.

3.19.  фельдшер одновременно является заведующим аптечным пунктом  (при наличии лицензии и договора с аптекой).

наличие сертификата или аккредитации по специальности "Лечебное дело"

Акушерка акушерского отделения обязана:

1.  Осуществлять уход и наблюдение и лечебную помощь за беременными, роженицами и родильницами на основе принципов медицинской деонтологии.

2.           Своевременно и точно выполнять назначения лечащего врача; в случае невыполнения назначений, независимо от причины, немедленно докладывать об этом лечащему врачу.

3.           Знакомит женщин с правилами внутреннего распорядка и назначенного режима в отделении и контролирует их исполнение. О нарушении режима докладывает старшей акушерке.

4.           Организовывать своевременное обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории.

5.           Наблюдать за состоянием женщин. О выявленных изменениях докладывать лечащему врачу.

отпуск 42 календарных дня (28 основного + 14 дополнительного)

среднее профессиональное медицинское образование

Один бухгалтер по заработной плате: Обязанности бухгалтера по рачету Заработной платы:Обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (зарплата, налоги с неё, доплаты и т.д.)Корректное отражение на счетах отчетности операций по расчету с персоналом.Обеспечение менеджеров, главного бухгалтера и других лиц с соответствующими полномочиями информацией по операциям в своей сфере деятельности.Отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналомМониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности

Владение программой 1С-бухгалтерия

высшее медицинское образование, наличие сертификата или свидетельства об аккредитации по специальности "Теарпия"

наличик высшего медицинского образования, сертификат или аккредитация  по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)

наличие высшего медицинского образования, сертификат или аккредитация по специальности "Анестезиология - реаниматология"

Ведение амбулаторного приёма в поликлиническом отделении.  Дежурство по хирургическому стационару  в качестве дежурного врача - хирурга .

При трудоустройстве предоставляется:

1. Благоустроенная квартира.

2. Выплата по программе "Земский доктор"  1 000 000  рублей.

3. Выплпта по программе "Вятский медик " - 750 000 руб.

4. Выплата из бюджета Яранского района  - 500 000 рублей.

5. Ежемесячная  выплата молодому специалисту - 15 % должностного оклада.

6. Предоставление вне очереди мест в детские дошкольные учреждения.

7. Ежегодный очередной отпуск 28 календарных дней  и  Дополнительный отпуск 14 календарных  дней.

8. Льготная пенсия.

9. Спец оежда, социальный пакет.

10. Возможность профессионального переобучения.

наличие высшего медицинского образования, сертификат или аккредитация по специальности "Хирургия"

дисциплинированность, коммуникабнльность, ответсвенность, работа на компьютере.

коммуникабельность, ответственность, знание ПК, работа в КМИС