Вакансии ГБУСОН РО "СРЦ АЗОВСКОГО РАЙОНА"

1.    Заведующий хозяйством является материально-ответственным лицом.

2.  Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории;

3. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода, стройматериалами.

4.   Следит за своевременным обновлением и пополнением пожарного инвентаря.

5.   Составляет отчеты о движении, наличии материальных ценностей находящихся у него в подотчете.

6.    Обеспечивает бесперебойную работу оборудования в столовой и прачечной.

7.   Руководит работой персонала хозяйственной службы в отсутствии зам. директора.

8.    Проводит обезвреживание и удаление мусора, хозяйственных отходов.

9. Руководит работой водителей по эксплуатации автотранспорта и является представителем Центра в учреждениях технического обслуживания и осуществляющих технические осмотры.

10.   Проводит ежедневный выпуск автотранспортных средств на линию.

11. Обеспечивает исполнение работ, связанных с благоустройством прилегающей территории (приобретение и посадка цветов, деревьев и кустарников).

12. Несет ответственность за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок предприятия, обязан обеспечить:

— содержание тепловых энергоустановок в работоспособном и технически исправном состоянии; эксплуатацию их в соответствии с требованиями правил технической эксплуатации,

— соблюдение гидравлических и тепловых режимов работы систем теплоснабжения;

— рациональное расходование топливно-энергетических ресурсов; разработку и выполнение нормативов их расходования;

— учет и анализ технико-экономических показателей тепловых энергоустановок;

— разработку мероприятий по снижению расхода топливно-энергетических ресурсов;

— эксплуатацию и внедрение автоматизированных систем и приборов контроля и регулирования гидравлических и тепловых режимов, а также учет тепловой энергии и теплоносителя;

— своевременное техническое обслуживание и ремонт тепловых энергоустановок;

— ведение установленной статистической отчетности;

— наличие и ведение паспортов и исполнительной документации на все тепловые энергоустановки;

— приемку и допуск в эксплуатацию новых и реконструируемых тепловых энергоустановок;

— выполнение предписаний в установленные сроки и своевременное предоставление информации о ходе выполнения указанных предписаний в органы государственного надзора.

Справка о несудимости.

1. Устраняет аварии систем водоснабжения, отопления;

2. Производит ремонт — ревизию запорной арматуры;

3. Убирает подвальные помещения (бройлерную);

4. Ремонтирует и заменяет сантехнические приборы;

5. Ремонтирует мебель и садовый инвентарь;

6. Изготавливает стеллажи;

7. Мелкий ремонт (двери, замена замков, ремонт линолеума, замена стекол).

Желание работать.

1Оказывает помощь повару в приготовлении блюд. Помогает другим кухонным работникам в рамках своей компетенции.

2. Информирует повара о возможных проблемах с качеством ингредиентов, готовых блюд, работой кухонного оборудования.

3. Проводит отбор и сортировку пищевых ингредиентов.

4. Размещает готовые блюда на раздаче.

5. Подготавливает кухонное оборудование к началу работы.

6. Проверяет состояние кухонного оборудования в конце смены.

7. Участвует в уборке и дезинфекции кухонного помещения, кухонного оборудования, посуды, инвентаря.

8. Соблюдает в своей работе санитарно-гигиенические нормативы, стандарты трудового распорядка, нормы пожарной безопасности.

Справка о несудимости.

• Воспроизведение дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов
• Установление причин возникновения дефектов
• Внесение изменений в программный код для устранения выявленных дефектов
• Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач

• Методы и приемы отладки программного кода
• Типовые ошибки, возникающие при разработке программного обеспечения, и методы их диагностики и исправления
• Применять методы и приемы отладки дефектного программного кода
• Интерпретировать сообщения об ошибках, предупреждения, записи технологических журналов, возникающих при выполнении дефектного кода

• Выбор технологий, видов и форм социального обслуживания, мер социальной поддержки, необходимых для достижения конкретной цели
• Согласование с гражданином цели оказания социальных услуг и предоставления мер социальной поддержки
• Выявление потенциала гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с трудной жизненной ситуацией
• Разработка и согласование с гражданином индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки
• Планирование действий по достижению целей оказания социальных услуг и социальной поддержки гражданину
• Определение необходимого объема услуг по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки
• Установление сроков и периодичности предоставления социальных услуг (постоянные, периодические, разовые) по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг
• Обеспечение комплексного взаимодействия с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами по оказанию помощи в преодолении трудной жизненной ситуации гражданина и мер по предупреждению ее ухудшения

• Теория социальной работы
• Технология социальной работы и условия их применения
• Национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания
• Российский и зарубежный опыт практической социальной работы
• Основные направления политики социальной защиты населения на федеральном, региональном, муниципальном уровнях
• Основы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работе
• Основы составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг
• Основные типы проблем, возникающих у граждан - получателей социальных услуг
• Основные формы и виды социального обслуживания
• Способы активизации личностных ресурсов и ресурсов социального окружения
• Инфраструктура реализации социальных услуг в муниципальном образовании, ресурсы местного сообщества
• Основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе
• Прогнозировать результаты оказания социальных услуг и социальной поддержки гражданину, нуждающемуся в их получении
• Конкретизировать цель оказания социальных услуг и социальной поддержки гражданину на основе проведенной диагностики и с учетом его жизненных планов
• Обосновывать использование конкретных технологий социальной работы, видов и форм социального обслуживания и мер социальной поддержки в отношении конкретного случая
• Применять методы диагностики личности, способностей и склонностей, позволяющих актуализировать позицию гражданина, обратившегося за получением услуг, и обеспечить реализацию самопомощи и взаимопомощи
• Взаимодействовать с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами при оказании социальных услуг и мер социальной поддержки
• Учитывать индивидуальные особенности гражданина, обратившегося за получением социальных услуг
• Соотносить индивидуальную программу социального обслуживания с его социальными ожиданиями и потребностями
• Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции

Консультирование пациентов, направленных на реабилитацию.

Назначение лечения в соответствии с диагнозом. 

Внедряет новые методы лечения.

Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

Планирует и анализирует свою работу.

Повышает свою квалификацию не реже 1 раза в 5 лет.

По штатному расписанию 0,5 ставки.

Справка о несудимости.