Вакансии ГАУСО СО "КЦСОН КИРОВСКОГО РАЙОНА ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА"

1. Бухгалтер в учреждении производит расчёт заработной платы сотруников.                                    2. Отчётность  в вышестоящие организации.                3, Отчётность в ФНС, ФСС, СФР.                                    4. Ведение текущего документооборота

За 3 года  работы выплата 20 % от оклада.

За 5 лет работы выплата 30% от оклада

1. Профессионализм.                                                      2. Пунктуальность в работе.                                          3. Ответственнсть.                                                          4. Соблюдение ПВТР учреждения.                                5. Соблюдение кодекса служебного поведения

Сбор, мониторинг и обработка данных для проведения расчетов экономических показателей организации                                                                    Расчет и анализ экономических показателей результатов деятельности организации                    Подготовка исходных данных для проведения расчетов и анализа экономических и финансово-экономических показателей, характеризующих деятельность организации

Выплаты за выслугу лет : за первые 3 года 20%, за 5 лет 30%

1. Профессионализм                                                      2. Ответственность                                                        3. Дисциплинированность                                            4. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка

Оказание услуг общего ухода и помощи при осуществлении повседневной деятельности лицам, нуждающимся в постороннем уходе

Организация приема пищи и проведение кормления лиц, нуждающихся в постороннем уходе

Повседневное наблюдение за самочувствием и состоянием здоровья лиц, нуждающихся в постороннем уходе

Обеспечение досуга лиц, нуждающихся в постороннем уходе

Поддержание санитарных норм жизнедеятельности лиц, нуждающихся в постороннем уходе

1. Профессионализм.                                                  2. Аккуратность, исполнительность.                          3. Пунктуальность.                                                      4. Добросовестное отношение к обязанностям        5. Дисциплинированность 

1.Системное сопровождение программ.                      2. Аналитика информции.                                              3. Отлаживание компьютерной сети.                            4.Корректировка параметров программ.                      5. Взаимодействие с профильными структурами.  

Профессионализм, трудолюбие, коммуникабельность, знание системного сопровождения программ, аналитики информции, отлаживания компьютерной сети 

• Осуществлять влажную уборку жилья, уборку с помощбю пылесосса.
• Покупка и доставка продуктов и промышленных товаров.
• Содействие в приготовлении пищи. 
• Выписка рецептов для пенсионера, покупка и доставка медикаментов.
• Сопровождение пенсионера при необходимости. 
• Ознакомление с видами услуг, предоставляемыми Центром и условиями  предоставления.

• Основы законодательства, регламентирующего оказание гражданам социальных услуг, пенсионное обеспечение, предоставление пособий и иных социальных выплат
• Основы законодательства, регламентирующего обращения граждан в органы государственной власти и местного самоуправления
• Требования к оформлению доверенности для получения пенсий, пособий
• Основные правила обеспечения безопасности жизнедеятельности
• Использовать интернет-ресурсы для предоставления гражданам государственных и муниципальных услуг, включая заполнение форм заявлений

• Согласование с гражданином цели оказания социальных услуг и предоставления мер социальной поддержки
• Выявление потенциала гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с трудной жизненной ситуацией
• Определение необходимого объема услуг по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки

• Теория социальной работы
• Национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания
• Российский и зарубежный опыт практической социальной работы
• Основные типы проблем, возникающих у граждан - получателей социальных услуг
• Способы активизации личностных ресурсов и ресурсов социального окружения
• Конкретизировать цель оказания социальных услуг и социальной поддержки гражданину на основе проведенной диагностики и с учетом его жизненных планов
• Учитывать индивидуальные особенности гражданина, обратившегося за получением социальных услуг
• Соотносить индивидуальную программу социального обслуживания с его социальными ожиданиями и потребностями
• Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции