Вакансии УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

• Осуществлять руководство учреждением, 
• распоряжаться финансовыми средствами, обеспечивать результативность и эффективность их использования,
• огранизовывать оказание помощи образовательным учреждениям в решении вопросов эксплуатации зданий и помещений, составлении годовых и перспективных планов текущих и капитальных ремонтов, контроль их выполнения,
• контролировать ведение бюджетного, бухгалтерского, налогового и статистического учета в соответствии с требованиями действующего законодательства
• кординировать работу подведомственных Управлению образования учреждений по выполнению мероприятий по обеспечению безопасности, гражданской обороне и противодействию чрезвычайным ситуациям,
• координировать работу подведомственных управлению образования учреждений по организации водоснабжения и водоотведения, обеспечения тепло-, и электроэнергией зданий, оказывать содействие руководителям при возникновении критических ситуаций,
• координировать работу подведомственных Управлению образования учреждений по выполнению мероприятий муниципальных, региональных и иных программ и проектов, направленных на улучшение материально-технического состояния учреждений муниципальной системы образования
• организовывать проведение закупочных процедур на электронных площадках для муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования,
• Организовывать планирование и осуществление закупки, включая определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для Управления образования
• и др. должностные обязаности, предусмотренный должностной инструкцией

• высшее юрилическое или экономическое образование
• опыт работы от 1 года

1. Осуществлять контроль за образовательной деятельностью муниципальных общеобразовательных учреждений.

2. Участвовать в стратегическом и оперативном планировании деятельности Управления образования .

3. Участвовать в реализации федеральных, региональных программ развития образования и проектов в области образования.

4. Участвовать в разработке и реализации городских программ развития образования, программ по укреплению здоровья участников образовательных отношений.

5. Организовывать проведение инспекторских проверок в рамках своей компетенции.

6. Курировать проведение всероссийских проверочных работ в общеобразовательных учреждениях, проводить  независимую экспертизу.

7. Организовывать работу по принятию мер, обеспечивающих получение общего образования несовершеннолетним обучающимся, отчисленным из образовательной организации в качестве меры дисциплинарного взыскания.

8. Организовать проведение государственной итоговой аттестации выпускников по образовательным программам среднего  общего образования.

9. Курировать вопрос обучения несовершеннолетних в форме семейного образования.

10. Курировать вопрос  реализации профильного обучения в общеобразовательных организациях

11.  Разрабатывать проекты правовых актов по вопросам, входящим в свою компетенцию.

наличие профессионального образования 

• Образование: Высшее
• Русский язык — Свободный

Осуществляет руководство образовательным учреждением

Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу.

Формирует контингенты обучающихся , обеспечивает охрану их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения,

В пределах своих полномочий распоряжается финансовыми средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения, осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, обеспечивает контролю соблюдения правил по охране труда и пожарной безопасности, СанПиН.

Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.

Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.

Контролирует соблюдение интересов образовательного учреждения.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет

• Стаж работы от 5 лет
• Образование: Высшее

Осуществляет руководство образовательным учреждением

Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу.

Формирует контингенты обучающихся , обеспечивает охрану их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения,

В пределах своих полномочий распоряжается финансовыми средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения, осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, обеспечивает контролю соблюдения правил по охране труда и пожарной безопасности, СанПиН.

Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.

Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.

Контролирует соблюдение интересов образовательного учреждения.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет

• Стаж работы от 5 лет
• Образование: Высшее

Осуществляет руководство образовательным учреждением

Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу.

Формирует контингенты обучающихся , обеспечивает охрану их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения,

В пределах своих полномочий распоряжается финансовыми средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения, осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, обеспечивает контролю соблюдения правил по охране труда и пожарной безопасности, СанПиН.

Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.

Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.

Контролирует соблюдение интересов образовательного учреждения.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет

• Стаж работы от 5 лет
• Образование: Высшее

Осуществляет руководство образовательным учреждением

Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу.

Формирует контингенты обучающихся , обеспечивает охрану их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения,

В пределах своих полномочий распоряжается финансовыми средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения, осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, обеспечивает контролю соблюдения правил по охране труда и пожарной безопасности, СанПиН.

Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.

Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.

Контролирует соблюдение интересов образовательного учреждения.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет

Осуществлять выявление и учет детей-сирот и детей, оставшихся без  попечения родителей. Оформлять акты  обследования условий жизни несовершеннолетнего гражданина и его семьи.

Исполнять обязанности законного представителя выявленных детей-сирот и детей,  оставшихся без  попечения родителей, до их устройства  на воспитание в семью или в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Оформлять заявления о государственной регистрации рождения найденного (подкинутого) ребенка, родители которого неизвестны, о государственной регистрации рождения ребенка, оставленного матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего ее личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую обратилась мать после родов.

Проводить обследования условий жизни гражданина, выразившего желание стать опекуном или попечителем, усыновителем несовершеннолетнего гражданина либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством Российской Федерации формах. По результатам обследований составлять акт обследования.

Готовить необходимую документацию для формирования личного дела при устройстве ребенка, оставшегося без попечения родителей, в организацию для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на семейную форму  из числа выявленных детей, оставшихся без попечения родительских обязанностей.

Консультировать и предоставлять государственные услуги:   «Выдача заключения о возможности гражданина быть опекуном (попечителем)», «Выдача заключения о возможности быть воспитателем по договору о социальной адаптации», «Принятие решения об объявлении несовершеннолетнего, достигшего возраста 16 лет, полностью дееспособным (эмансипация)», «Установление и снятие опеки (попечительства) в отношении несовершеннолетних», «Выдача разрешения на изменение имени, фамилии несовершеннолетнего», «Выдача разрешения на раздельное проживание попечителя и подопечного, достигшего возраста 16 лет», «Выдача согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетним гражданином», «По выдаче разрешения на совершение действий, затрагивающих имущественные права» и другие.

Готовить проекты постановлений Администрации города Переславля-Залесского по рассмотрению заявления и документов в рамках предоставления государственной услуги.

Направлять в налоговые органы сведения об установлении опеки (попечительства) и управлении имуществом подопечного, вносить сведения об установлении опеки (попечительства) в реестр подопечных по факту предоставления государственной услуги «Установление и снятие опеки (попечительства) в отношении несовершеннолетних».

Вести учет детей, нуждающихся в помощи государства, детей, находящихся в  социально опасном положении.

Проводить проверки при поступлении от юридических и физических лиц устных или письменных обращений, содержащих сведения о неисполнении, ненадлежащем исполнении родителями своих обязанностей либо угрозе жизни и здоровью детей. По результатам проверки оформлять акт обследования условий жизни несовершеннолетнего и его семьи.

Проводить мероприятия по  незамедлительному отобранию ребенка у законных представителей в случае возникновения непосредственной угрозы жизни или здоровью ребенка в порядке, установленном семейным законодательством Российской Федерации.

Оформлять материал для предъявления иска о лишении родительских прав, ограничении  родительских прав в отношении  несовершеннолетних.

Разрабатывать индивидуальные программы, планы по проведению профилактической работы с детьми, нуждающимися в государственной помощи, состоящими на различных видах городского учета.

Принимать  документы  для подготовки проекта заключения о  наличии  либо отсутствии обстоятельств, свидетельствующих о необходимости оказания лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, содействия в преодолении трудной жизненной ситуации, оформлять акт проверки условий жизни нанимателя.

Осуществлять судебную защиту прав и охраняемых законом интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, нуждающихся в государственной помощи. Участвовать в судах в качестве представителя истца (заявителя) по искам в защиту прав, свобод и законных интересов ребенка или представителя органа местного самоуправления    для дачи заключения по делу, а также в качестве представителя ответчика, в случаях предусмотренных законодательством

Обследовать условия жизни семьи  по определениям суда. Оформлять акты по результатам обследования.

Оформлять заключение для утверждения начальником Управления образования Администрации города Переславля-Залесского по делам о восстановлении, лишении, ограничении в родительских правах; по спорам между раздельно проживающими родителями, родственниками и другими лицами о порядке общения, месте жительства несовершеннолетнего, лишении, ограничении родительских прав.

Осуществлять сопровождение и оказание помощи лицам с ограниченными возможностями здоровья и инвалидам в получении консультаций и услуг, входящих в его компетенции.

Запрашивать от государственных, общественных организаций и граждан необходимые документы и материалы для защиты личных и имущественных прав несовершеннолетних, предоставляет информацию на запросы органов и организаций.

Разрабатывать проект номенклатуры дел

Оформлять документы для сдачи в архив в соответствии с должностной инструкцией и  номенклатурой дел отдела опеки и попечительства. Управления образования Администрации города Переславля-Залесского.

Осуществлять контроль за организацией и ведением работы по подготовке документов отдела опеки и попечительства. Управления образования Администрации города Переславля-Залесского для сдачи в архив в соответствии с номенклатурой дел.

наличие профессионального образования (педагогическое, юридическое)

• Образование: Высшее
• Специальность по образованию: Юриспруденция
• Русский язык — Свободный

Директор:

 Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными, регулирующими правоотношения, возникающие в ходе осуществления деятельности образовательного учреждения, уставом образовательного учреждения.

Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.

Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении.

Совместно с органами управления  образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, учебных программ курсов, дисциплин,  устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

В пределах своих полномочий распоряжается финансовыми средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения.

Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения, осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, обеспечивает контролю соблюдения правил по охране труда и пожарной безопасности, СанПиН.

Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.

Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.

Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.

Обеспечивает своевременную разработку и принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников, иные локальные нормативные акты, обеспечивает контроль их соблюдения.

Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения.

Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами.

Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом.

Контролирует соблюдение норм, установленных законодательством РФ по распоряжению имуществом, закрепленным за образовательным учреждением на праве оперативного управления, совершению крупных сделок.

Контролирует соблюдение интересов образовательного учреждения, прежде всего в отношении целей его деятельности, не допускает использование возможностей образовательного учреждения (принадлежащее образовательному учреждению имущество, имущественные и неимущественные права, информацию о деятельности и планах образовательного учреждения, имеющего для него ценность) в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами образовательного учреждения.

Осуществляет меры по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения обучающихся.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Осуществляет полномочия в сфере организации перевозок обучающихся, предусмотренные действующими федеральными, региональными и муниципальными нормативными актами (в случае закрепления за образовательной организацией школьного автобуса).

Рабочий график с 8-00 до 17-00.

Нормальная продолжительность рабочего времени, для женщин сокращенная (36 часов в неделю)

Должностной оклад от 15847,5 по результатам работы надбавка до 100% должностного оклада

Аттестация кандидата на соответствие должности руководителя

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет

• Опыт работы от 5 лет
• Образование: Высшее