Вакансии СПБ ГБУЗ "ССМП"

1.  Производить тарификацию сотрудников учреждения, рассчитывать промежуточную тарификацию на время болезни, отпуска и учебы работников, вновь принимаемых работников, переводимых на другую работу (должность).

2. Своевременно составлять и предоставлять тарификационные списки.

3.  Проводить анализ и оптимизацию фонда оплаты труда учреждения.

4.  Составлять отчет по производственным показателям.

5.  Формировать штатное расписание учреждения и изменения к нему в соответствии с потребностью в персонале и штатными нормативами для дальнейшего согласования его в администрации Колпинского района.

6.  Осуществлять проверку графиков использования рабочего времени и табеля учета рабочего времени по всем структурным подразделениям на соответствие продолжительности рабочего времени за учетный период, не выходя за рамки баланса месячной нормы рабочего времени.

7.  Проводить комплексный экономический анализ деятельности учреждения.

8.  Изучать потребность учреждения в материальных и трудовых ресурсах.

9.  Выполнять расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.

10.   Выполнять расчет себестоимости медицинских услуг.

11.   Контролировать соблюдение графика отпусков работников.

12.   Осуществлять планирование штата учреждения с учетом штатных нормативов и законодательных актов в сфере здравоохранения.

13.   Составлять ежемесячные отчеты по заработной плате в МИАЦ и ТерФонд ОМС. 

Кандидат должен знать: 

- основы финансовой системы здравоохранения

-cистему экономических показателей учреждений здравоохранения

- основы ценообразования в здравоохранении

Уборка территории

1.  Производить тарификацию сотрудников учреждения, рассчитывать промежуточную тарификацию на время болезни, отпуска и учебы работников, вновь принимаемых работников, переводимых на другую работу (должность).

2. Своевременно составлять и предоставлять тарификационные списки.

3.  Проводить анализ и оптимизацию фонда оплаты труда учреждения.

4.  Составлять отчет по производственным показателям.

5.  Формировать штатное расписание учреждения и изменения к нему в соответствии с потребностью в персонале и штатными нормативами для дальнейшего согласования его в администрации Колпинского района.

6.  Осуществлять проверку графиков использования рабочего времени и табеля учета рабочего времени по всем структурным подразделениям на соответствие продолжительности рабочего времени за учетный период, не выходя за рамки баланса месячной нормы рабочего времени.

7.  Проводить комплексный экономический анализ деятельности учреждения.

8.  Изучать потребность учреждения в материальных и трудовых ресурсах.

9.  Выполнять расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.

10.   Выполнять расчет себестоимости медицинских услуг.

11.   Контролировать соблюдение графика отпусков работников.

12.   Осуществлять планирование штата учреждения с учетом штатных нормативов и законодательных актов в сфере здравоохранения.

13.   Составлять ежемесячные отчеты по заработной плате в МИАЦ и ТерФонд ОМС. 

Кандидат должен знать: 

- основы финансовой системы здравоохранения

-cистему экономических показателей учреждений здравоохранения

- основы ценообразования в здравоохранении

- Подготавливать материалы и сведения, касающиеся работы хозяйственно-технического отдела для составления отчетности по подразделению.

- Осуществлять взаимодействие с исполнителями по контракту в сфере ведения природоохранной деятельности учреждения

- Принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов и оборудования, составлении смет хозяйственных расходов.

-Участвовать в организации проведения ремонта помещений, осуществлять контроль качества выполнения ремонтных работ.

-Участвовать в проведении технико­-экономического анализа и совершенствования складского хозяйства.

- Участвовать в составлении проектов текущих и перспективных планов материально-технического снабжения организации, составлять отдельные части этих планов, готовить расчеты и обоснования к ним.

- Принимать участие в подготовке тех.заданий к заключению контрактов.

Оформление по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск 31 кал. дней

На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование 

Оказание скорой медицинской помощи вне медицинской организации в соответствии с професиональным стандартом "Фельдшер скорой медицинской помощи"

Наличие действующего сертификата или свидетельства о прохождении аккредитации по специальности "скорая и неотложная помощь"

Оказание скорой медицинской помощм вне медицинской организации в соответствии с профессиональным стандартом "Врач скорой медицинской помощи"

Наличие действующего сертификата или свидетельства о прохождении аккредитации по специальности "скорая медицинская помощь"

Оказание специаизированной скорой медицинской помощи вне медицинской организации по профилю "анестезиология-ренимация"

Наличие действующего сертификата специалиста или свидетельства о прохождении аккредитации по специальности "Анестезиология и реаниматология"