Вакансии БУ "ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"

планировать работу подразделения;

-формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия сотрудников подразделения;

- организовывать взаимодействие специалистов в процессе предоставления социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи;

-организовывать социальное сопровождение граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании;

- использовать инструменты межличностных коммуникаций;

- регулировать конфликты, применять навыки медиации в социальной сфере;

-использовать инструментарий выявления возможностей и потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала;

-реализовывать технологии наставничества, выстраивать модели его организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями сотрудников;

высшее образование – бакалавриат или Высшее образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, с предъявлением требования к опыту практической работы не менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления, соответствующее квалификационным требованиям, установленным приказом Минтруда России от 18 июня 2020 года № 351н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по социальной работе».

 Осуществляет работу по экономическому планированию в Учреждении, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов, с целью достижения наибольшей результативности деятельности Учреждения.

Высшее образование бакалавриат без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в  должности  не менее 3 лет.

 Выполняет работу по проектированию и внедрению автоматизированных систем управления производством на основе применения совокупности экономико-математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, элементов теории экономической кибернетики.Осуществляет подготовку необходимых данных и участвует в составлении технического задания на проектирование автоматизированных систем управления производством и их отдельных этапов, и подсистем, в разработке технических и рабочих проектов в соответствии с основными принципами технологии «Бережливое производство».Формулирует постановку задач, выполняет работу по их алгоритмизации, выявляет возможности типизации решений отдельных элементов системы, подготавливает предложения о применении в проектировании автоматизированных систем управления работ в учреждении, типовых блоков и участвует в их создании. Изучает разработанные проектными организациями и действующие в других организациях системы автоматизированного управления производством с целью использования передового опыта проектирования и эксплуатации автоматизированных систем управления работ в учреждении.Разрабатывает технологические схемы обработки информации по установленным задачам автоматизированных систем управления работ в учреждении с учетом организационного и технического обеспечения по всем подсистемам.Участвует в работе по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному введению в действие комплекса технических средств и автоматизированных систем управления работы в учреждении.Изучает причины отказов и нарушений в системе, разрабатывает предложения по их устранению и предупреждению, по повышению качества и надежности автоматизированных систем управления работ в учреждении. Оказывает методическую помощь подразделениям организации в подготовке данных для автоматизированных систем управления работ в учреждении, по оформлению необходимых документов и расшифровке информации, обработанной средствами вычислительной техники, подготовке:-технических заданий по приобретению оргтехники; -подготовке технических замечаний и заключений; -технических заданий на обслуживание и ремонт оргтехники.

Основные понятия в области автоматизированных систем управления

производством;

- цели стандартизации АСУП;

- основные алгоритмы и решения задач АСУП;

- требования к АСУП, вытекающие из законодательства Российской

Федерации.

Приготовление блюд, напитков и кулинарных изделий

Управление текущей деятельностью кухни организации питания

Планирование процессов кухни, основного производства организации питания

Контроль на каждом этапе технологического процесса приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий в организации питания  

наличие образование, дисциплинированность, без вредных привычек

Отражать в бухгалтерском учете операции, связанные с начислением заработной платы сотрудников учреждения по счету  «Расчеты по оплате труда»;- принимать к учету первичных документов по начислению заработной платы: табель учета рабочего времени, копий приказов по личному составу работников учреждения, расчетно-платежная ведомость, расчетная ведомость, личные заявления работников и прочие;

- отражать в бухгалтерском учете операции, связанные с начислением работникам учреждения пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и других выплат за счет средств государственного социального страхования по счету  «Расчеты по начислениям на выплаты по оплате труда»;

- вести учет по счету «Расчеты по платежам в бюджеты», осуществлять сверки оборотов в Программе 1С: Предприятие  разрезе аналитики ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным;

- составлять и представлять отчеты по страховым взносам, декларации по налогам на отчетную дату (квартал, год) в ИФНС, внебюджетные фонды в установленные сроки.

- разносить в лицевые счета по заработной плате изменения, согласно приказов по личному составу работников учреждения в связи с назначением на должность, установление различных видов доплат и надбавок и т.д.;

- формировать пакет документов для возмещения задолженности средств Фонда социального страхования с периодичностью один раз в квартал вместе с промежуточным расчетом;

- вести все формы первичных учетных бухгалтерских документов и регистров бухгалтерского учета по соответствующему направлению учета, согласно нормативным документам;

- проводить сверки с ФНС по уплаченным налогам, сборам;

- формировать и предоставлять в ФНС сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, не позднее 20 января;

- проводить перерасчеты, проверки начисленной заработной платы и пособий согласно заявлений работников учреждения, служебных записок руководителей структурных подразделений учреждения;- ежемесячно формировать журнал операций № 6 «Журнал операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов» не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным;

- обеспечивать участие в проведении инвентаризации имущества учреждения; обеспечивать сохранность всех документов по соответствующему участку учета, оформлением их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

- поддерживать уровень квалификации, достаточной для исполнения своих должностных обязанностей;

- выполнять отдельные служебные поручения руководителя учреждения и главного бухгалтера;

- соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка учреждения, в том числе в течение 5 рабочих дней, сообщать в отдел кадров учреждения об изменении своих учетных данных;

- выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

среднее-профессиональное образование

    Обеспечивать организацию труда среднего и младшего медицинского персонала всех отделений Учреждения по обеспечению  должностного санитарного  состояния помещений; содержанию получателей социальных услуг в надлежащей чистоте; соблюдению гигиены получателями социальных услуг, исполнению  необходимых  противоэпидемических мероприятий, назначаемых врачом.

    Контролировать работу медицинских сестер и младшего медицинского персонала: осуществлять  контроль за своевременностью выполнения медицинскими сестрами врачебных назначений, качеством ухода за проживающими в соответствии с технологическими требованиями; контроль за выполнением принципов лечебно-охранительного режима, соблюдением формы одежды и дисциплины труда средним и младшим медицинским персоналом путем проведения регулярных обходов и проверок.

 Составлять и согласовывать заявки с врачом Учреждения на приобретение медикаментов.

Обеспечивать своевременное получение медикаментов  и инструментария  по требованиям медицинских сестер,  контролировать соответствующее их распределение и расход.

Своевременно обеспечивать отделения необходимыми медикаментами, инструментарием, предметами гигиены и ухода, осуществлять  своевременную выписку, распределение и хранение  перевязочных материалов, медикаментов и др., вести  учет их расходования и осуществлять контроль за использованием медикаментов средним медицинским персоналом.

Строго следить за  наличием и укомплектованностью аптечки для оказания неотложной помощи согласно стандарту.

Вести строгий контроль получения, хранения и расходования медикаментов, спирта и перевязочных средств, в соответствии с  действующей инструкцией на постах.

  Проводить  еженедельно   административно-хозяйственный обход комнат получателей социальных услуг и бытовых помещений  совместно с заведующими отделениями, дежурной медицинской сестрой.

 Вести необходимую учетно-отчетную документацию (анализ оказываемых услуг, мониторинг лекарственных средств, АИС УСОН, отчет по остаткам лекарственных средств и проч.)

Осуществлять тщательный контроль за организацией работы медицинского персонала  по уходу за лежачими и тяжелобольными клиентами Учреждения.

Проводить подготовку получателей социальных услуг к различного рода исследованиям, процедурам, к амбулаторному приему врача.

Вести персональный учет, базу данных состояния здоровья получателей социальных услуг.

 Незамедлительно извещать директора Учреждения о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников, специалистов, получателей социальных услуг,  о каждом несчастном случае происшедшем в Учреждении.

    Работать в составе советов, комиссий, групп согласно положений Учреждения.Повышать свое профессиональное мастерство и квалификацию путем переподготовки и профессиональной поддержки (супервизии).

медицинская сестра имеющая стаж по профилю не менее 5 лет

«Организация деятельности подразделения (группы специалистов) по реализации социально-медицинских услуг» заведующий отделением  должен осуществлять трудовые действия:

осуществление руководства отделением  в соответствии с действующими законодательством и нормативно-правовыми актами;

организация работы коллектива по оказанию качественной социально-медицинской помощи получателям социальных услуг в учреждении и на дому;

определение плановых целей и задач отделения и отдельных специалистов;

 определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей;

 определение объема работы сотрудников отделения и распределения задания между ними;

 координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач;

 мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач;

контроль выполнения плановых целей и деятельность сотрудников;

 анализ работы отделения;

 осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников отделения, планирование и проведение технических учеб с сотрудниками отделения, Учреждения;

 осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности сотрудников отделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания;

оказание консультативной и организационно-методической помощи сотрудникам отделения.

высшее профессиональное медицинское образование, стаж работы в руководящей должности не менее 3 лет