Вакансии УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"

Осуществляет методическую и информационную работу в районном методическом кабинете управления образования администрации МР «Усть-Вымский» и образовательными организациями.

Анализирует состояние воспитательной работы в образовательных учреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.

Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и педагогических работников образовательных учреждений.

Методист должен иметь высшее профессиональное образование и стаж

работы по специальности не менее 2 лет. 

Осуществляет руководство школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом школы.

Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения.

Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности РМК в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением об управлениии образования; Определяет стратегию, цели и задачи развития РМК, принимает решения о планировании его работы; Осуществляет разработку, утверждение учебно-методических документов; Определяет структуру методического кабинета; Решает учебно-методические, научные, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности РМК; Планирует, координирует и контролирует работу работников РМК; Осуществляет подбор и расстановку кадров, представляет их к назначению; Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства, аттестации; Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально- психологический климат в коллективе;  Обеспечивает эффективное взаимодействие с РИПКРО, учреждениями образования; Руководит деятельностью Методического Совета РМК; Управляет имуществом РМК; Обеспечивает отчетность работников РМК перед РИПКРО. 

высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях

Выполнение обязанностей директора  школы.

Высшее образование "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет.

методическая помощь педагогическим и руководящим работникам образовательных организаций в организации учебного процесса

стаж работы в образовательных организациях, методических кабинетах приветствуется