Вакансии РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

Осуществляет прием граждан, обратившихся за назначением мер социальной поддержки, предусмотренных действующим законодательством.

Осуществляет прием документов от граждан на назначение мер социальной поддержки, предусмотренных действующим законодательством.

Осуществляет первичную проверку и анализ документов, представленных гражданами для рассмотрения вопроса назначения мер социальной поддержки.

Назначает гражданам меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством.

Формирует решение о назначении (отказе в назначении) мер социальной поддержки.

Ведет учет получателей мер социальной поддержки на закрепленном участке.

Осуществляет исполнение мероприятий в рамках реализации регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей», входящего в состав национального проекта «Демография».

Формирует на закрепленном участке базу данных получателей мер социальной поддержки на территории муниципального района (городского округа).

Формирует личные дела граждан по закрепленному участку и направляет их на проверку заведующему отделением и специалисту территориального органа социальной защиты.

Формирует электронный архив личных дел получателей мер социальной поддержки.

Консультирует граждан по вопросам предоставления  мер социальной поддержки.

Осуществляет информационное взаимодействие с министерствами, ведомствами и другими организациями с применением интегрированных информационных технологий предоставления мер социальной поддержки.

Регистрирует обращения граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки.

Рассматривает письменные и устные обращения граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки и готовит на них ответы.

Готовит информационные справки, документы, материалы, отчеты по вопросам предоставления гражданам мер социальной поддержки.

• среднее профессиональное или высшее образование "Специалист по социальной работе" или профессиональная переподготовка по указанному профилю 

• Квалификация: Социальная работа
• Образование: Среднее профессиональное
• Специальность по образованию: Социальная работа

Планирование, организация, координация и контроль  назначения гражданам мер социальной поддержки.

Организация приема населения по вопросам предоставления мер социальной поддержки.

Организация работы по формированию базы данных получателей мер социальной поддержки.

Рассмотрение письменных и устных обращений граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки.

Ведение личного приема граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки.

Обеспечение реализацию мероприятий, предусмотренных Регламентом взаимодействия структурных подразделений Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и учреждения по оказанию государственных услуг населению при предоставлении мер социальной поддержки.

Анализ причин возврата денежных средств, перечисленных на лицевые счета получателей мер социальной поддержки, из кредитных учреждений.

Организация работы отделения в части определения потребности.

Организация ведения делопроизводства в отделении.

Руководство работниками отделения.

Высшее образование по специальности "социальная работа" или высшее образование (непрофильное) при наличии профессиональной подготовки по профилю "социальная работа"

Опыт работы: не менее оного года в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

Умение работать с законодательными нормативными актами РФ и РТ.

Умение работать программных продуктах (системах).

• перевозка руководителя учреждения;

• вождение автомобиля, обеспечивая сохранность жизни и здоровья пассажиров;

• обеспечивание своевременной подачи автомобиля;
• возможны однодневные командировки по РТ.

• автомобиль "Фольксваген Мультивен"
• пятидневная рабочая неделя подача автомобиля в 07.00 (Пестрецы-Казань), обратный выезд в 19.00 (Казань-Пестрецы)
• своевременная заработная плата
• предусмотрены премии в зависимости от вклада в работу
• собеседование проходит в г. Казани у руководителя.

• Ответственность, аккуратное вождение.

• Наличие прав категории Б.

• начисление работникам заработной платы, отпускных, больничных и прочих выплат около 200 штатных единиц;

• предварительная и последующая проверка начислений;

• контроль своевременности начислений и перечислений выплат работникам;

• расчет НДФЛ и страховых взносов, удержаний из заработной платы;

• подготовка документов в СФР на выплату пособия, предоставление уточняющих сведений;

• оформление справок для работников, консультация работников по вопросам начисления заработной платы;

• своевременная подготовка и сдача квартальной, ежемесячной, годовой отчетности в ИФНС, органы статистики, СФР.

• Формирование журнала операций № 6.

• расчет и перечисление командировочных расходов;

• работа с запросами из вышестоящих организаций.

• заработная плата оклад+премия за выполнение показателей эффективности; имеются ежеквартальные, годовые премии
• Временно, на период отсутствия основного работника

• Среднее профессиональное или высшее образование (экономическое) и опыт бухгалтерской работы не менее 3-х лет или

  Среднее профессиональное или высшее образование (непрофильное) и профессиональная переподготовка по бухгалтерской деятельности, а также опыт бухгалтерской работы не менее 3-х лет

• предпочтителен опыт работы по расчету заработной платы в государственных бюджетных организациях с аналогичными обязанностями
• Уверенный пользователь ПК и др. программных продуктов.
• Желателен опыт в ГИС "Бухгалтерский учет и отчетность государственных органов Республики Татарстан и подведомственных им учреждений", Контур-экстерн, банковские программы для перечисления заработной платы

• Разрабатывает, согласовывает и актуализирует проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

• Вносит предложения по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры.

• Анализирует реализацию разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений.

• Осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда.

• Выявляет потребности в обучении по охране труда, оказании первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов.

• Подготавливает проекты технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов.

• Контролирует за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.

• Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда.

• Организует проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

• Проводит вводные инструктажи по охране труда, координирует проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте.

• Информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты.

• Сводит, систематизирует информацию и предложения от работников, представителей работников структурных подразделений учреждения по вопросам условий и охраны труда.

• Подготавливает информацию и документы, представляемые органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимые для осуществления ими своих полномочий

• Организует сбор и обработку и интеграцию в соответствующие цифровые платформы информацию, характеризующую состояние условий и охраны труда у работодателя.

• Организует сбор информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты.

• Формирует документы статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащие информацию по вопросам охраны труда.

• Определяет применимые в учреждении методы оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах.

• Выявляет, анализирует и оценивает профессиональные риски.

• Разрабатывает предложения по обеспечению безопасными условиями и охраной труда, управлению профессиональными рисками.

• Разрабатывает предложения по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда.

• Подготавливает предложения по обеспечению режима труда и отдыха работников.

• Контролирует проведение обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников учреждения.

• Контролирует обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности.

• Подготавливает предложения в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний.

• Подготавливает предложения по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с установленными нормами.

• Контролирует наличие средств оказания первой помощи пострадавшим.

• Контролирует организацию уголков и (или) кабинетов охраны труда.

• Организует и координирует работу по охране труда в структурных подразделениях учреждения.

• Актуализирует нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя.

• Систематизирует нормативные правовые актов, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя.

• Хранит нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя.

• Планирует проведение производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах.

• Организует работу комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

• Координирует работу по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте.

• Организует контроль соблюдения методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассматривает и анализирует результаты ее проведения.

• Подготавливает документы, связанные с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами.

• Информирует работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях.

• Контролирует исполнение перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда.

• Высшее образование (Техносферная безопасность) или Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда

  или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда.

• опыт работы не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.
• уверенный пользователь ПК, офисных приложений и систем.

• Осуществляет прием граждан, обратившихся за назначением мер социальной поддержки, предусмотренных действующим законодательством.

  Осуществляет прием документов от граждан на назначение мер социальной поддержки, предусмотренных действующим законодательством.

  Осуществляет первичную проверку и анализ документов, представленных гражданами для рассмотрения вопроса назначения мер социальной поддержки.

  Назначает гражданам меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством.

  Формирует решение о назначении (отказе в назначении) мер социальной поддержки.

  Ведет учет получателей мер социальной поддержки на закрепленном участке.

  Осуществляет исполнение мероприятий в рамках реализации регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей», входящего в состав национального проекта «Демография».

  Формирует на закрепленном участке базу данных получателей мер социальной поддержки на территории муниципального района (городского округа).

  Формирует личные дела граждан по закрепленному участку и направляет их на проверку заведующему отделением и специалисту территориального органа социальной защиты.

  Формирует электронный архив личных дел получателей мер социальной поддержки.

  Консультирует граждан по вопросам предоставления  мер социальной поддержки.

  Осуществляет информационное взаимодействие с министерствами, ведомствами и другими организациями с применением интегрированных информационных технологий предоставления мер социальной поддержки.

  Регистрирует обращения граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки.

  Рассматривает письменные и устные обращения граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки и готовит на них ответы.

  Готовит информационные справки, документы, материалы, отчеты по вопросам предоставления гражданам мер социальной поддержки.

На время отсутствия основного рпботника

• В случае отсутствия образования по профилю "Социальная работа", то обязательно наличие профессиональной переподготовки по направлению "Социальная работа"

Осуществляет прием граждан, обратившихся за назначением мер социальной поддержки, предусмотренных действующим законодательством.

Осуществляет прием документов от граждан на назначение мер социальной поддержки, предусмотренных действующим законодательством.

Осуществляет первичную проверку и анализ документов, представленных гражданами для рассмотрения вопроса назначения мер социальной поддержки.

Назначает гражданам меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством.

Формирует решение о назначении (отказе в назначении) мер социальной поддержки.

Ведет учет получателей мер социальной поддержки на закрепленном участке.

Осуществляет исполнение мероприятий в рамках реализации регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей», входящего в состав национального проекта «Демография».

Формирует на закрепленном участке базу данных получателей мер социальной поддержки на территории муниципального района (городского округа).

Формирует личные дела граждан по закрепленному участку и направляет их на проверку заведующему отделением и специалисту территориального органа социальной защиты.

Формирует электронный архив личных дел получателей мер социальной поддержки.

Консультирует граждан по вопросам предоставления  мер социальной поддержки.

Осуществляет информационное взаимодействие с министерствами, ведомствами и другими организациями с применением интегрированных информационных технологий предоставления мер социальной поддержки.

Регистрирует обращения граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки.

Рассматривает письменные и устные обращения граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки и готовит на них ответы.

Готовит информационные справки, документы, материалы, отчеты по вопросам предоставления гражданам мер социальной поддержки.

Вакансия временная на период отсутствия основного работника 

- среднее профессиональное или высшее образование "Специалист по социальной работе" или профессиональная переподготовка по профилю деятельности;

-умение работать с законодательными и нормативными актами, а также с большим объемом информации.

- осуществляет прием входящих звонков по вопросам мер социальной поддержки;

- дает квалифицированный ответ гражданам, обратившимся на телефон горячей линии, по вопросам мер социальной поддержки;

- осуществляет регистрацию обращений граждан;

- осуществляет обобщение и анализ обращений граждан с целью выявления системных проблем при предоставлении мер социальной поддержки ;

- осуществляет проведение телефонных опросов граждан по итогам рассмотрения их обращений;

- ориентируется в условиях изменения нормативных актов по вопросам предоставления мер социальной поддержки

ОБЯЗАТЕЛЬНО: наличие среднего профессионального или высшего образования по профилю "Социальная работа" (при отсутствии допустимо наличие профессиональной переподготовки "Социальная работа", "Специалист по социальной работе");

- грамотная речь.

- Ведение работы по предоставляемым мерам социальной поддержки (выплаты, льготы): правомерность назначения/отказа в предоставлении мер социальной поддержки, работа по взысканию неправомерно полученных мер социальной поддержки;

- Работа по 44-ФЗ "О КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЕ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД: подготовка требований в рамках 44-ФЗ, согласование проектов государственных контрактов;

- работа с Министерством земельных и имущественных отношений РТ по передаче/изъятию государственного имущества в интересах учреждения

- Участие в разработке документов правового характера;

- Составление претензий, исков, возражений, апелляционных и кассационных жалоб;

- Участие в разработке локальных нормативных актов;

- Участие в подготовке заключений по правовым вопросам;

- Участие в судах общей юрисдикции и Арбитражных судах;

- Работа со службой судебных приставов, правоохранительными органами, органами Прокуратуры.

Знание в совершенстве и опыт работы с 44-ФЗ "О КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЕ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД".

опыт работы в гос. секторе,

Аккуратность в работе с документами, внимательность.

Способность работать с большим объемом информации.