Вакансии ООО "ПРАЙД-А"

• поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии организации;
• проведение первичных собеседований;
• организация процесса адаптации и ввода в должность вновь принятого персонала, контроль прохождения испытательного срока;

• опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
• знание современных технологий поиска, подбора персонала;
• навык работы с ПК на уровне уверенного пользователя ( Word, Excel);

• поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии организации;
• проведение первичных собеседований;
• организация процесса адаптации и ввода в должность вновь принятого персонала, контроль прохождения испытательного срока;

• опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
• знание современных технологий поиска, подбора персонала;
• навык работы с ПК на уровне уверенного пользователя ( Word, Excel);

-набор товара по заданию в терминале;

-сверка отобранных товаров по наименованиям, количеству.

-ответственность;

-внимательность

-разработка дистанционных учебных материалов для обучения сотрудников

-навык работы в создании презентаций с использованием анимации;

-педагогические способности

-развитие проекта "Алкогольная дистрибуция";

-исследование территории и поиск новых торговых точек.

-опыт работы торговым агентом обязателен;

-ответственность

-формирование и управление ассортиментом товарной категории;

-поиск поставщиков, переговоры;

-ценообразование.

-знание 1С, Excel;

-умение работать со сводными таблицами.

-работа с договорами аренды;

-оформление объектов недвижимости;

-судебные споры связанные с арендой недвижимости

-уверенный пользователь ПК;

-опыт работы от 1 года

-разработка технических заданий;

-написание программного кода, тестирование, внедрение

-высшее образование;

-опыт работы программистом 1С от 1 года

- Набор товара;

- Комплектация товара.

- Внимательность;

- Ответственность.

-план-факторный анализ показателей

-анализ выявленных отклонений

-опыт работы экономистом/бухгалтером

-отличные знания Excel

-развивает продажи в магазинах своего региона

-развивает компетенции у кустовых директоров

-проводит переговоры с франчайзи

-обеспечивает достижение плановых показателей

-опыт работы в продажах (директор магазина/продукты питания)

-готовность к командировкам