Вакансии АДМИНИСТРАЦИЯ МО ЧЕРНСКИЙ РАЙОН

• Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
• Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
• Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
• Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
• Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
• Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
• Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений

• Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом
• Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности
• Формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала
• Методы анализа количественного и качественного состава персонала
• Кадровая политика организации
• Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений
• Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Нормы этики делового общения
• Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений
• Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению
• Вести деловую переписку
• Соблюдать нормы этики делового общения
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
• Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений
• Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений

Обеспечивает оперативное взаимодействие администрации МО Чернский район с органами МСУ МО Чернский район  по вопросам местного значения.

Осуществляет взаимодействие с общественными организациями и политическими партиями. общественным Советом МО Чернский район.

Осуществляет обеспечение организационного, правового и информационного сопровождения мероприятий.

Осуществляет сбор, обобщение информации о праздничных и памятных датам МО Чернский район.

Организует комиссию по профилактике правонарушений в МО Чернский район.

Осуществляет ведение и сохранность похозяйственных книг МО рп. Чернь Чернского района.

Обеспечивает предоставление муниципальных услуг по выдаче справок и выписок различного характера, бытовых характеристик. 

Пунктуальность, дисциплинированность, уверенный пользователь ПК, стрессоустойчивость, коммуникабельность

Предоставляет информацию о деятельсности администрации МО Чернский район для последующего размещения на сайте МО Чернский район в сети Интернет в соответствии с требованиями ФЗ от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"

Обеспечивает создание и ведение страниц администрации МО Чернский район в социальных Интернет-сетях

Организует работу с сообщениями из открытых источников

Взаимодействует со СМИ, организует освещение в них деятельности органов местного самоуправления МО Чернский район

работать на компьютере, в том числе в сети "Интернет", в информационно-правовых системах

соблюдать этику делового общения

владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами

Участвует в проведении единой политики в области имущественных отношений на территории МО Чернский район.

Участвует в осуществелнии управления и распоряжения муниципальным имуществом МО Чернский район.

Ведер работу по заключению договоров аренды муниципального имущества, договоров безвозмездного пользования муниципальным имуществом, ведет реестры данных договоров.

Ведет учет, контроль и администрирование поступлений от реализации муниципального имущества МО Чернский район.

Ведет работу с реестром муниципального жилого фонда МО Чернский район, в том числе оформляет документы, необходимые для передачи жилых помещений гражданам по договорам социального найма, а также в порядке приватизации.

Выдает выписки из реестра муниципального имущества МО Чернский район и МО рп. Чернь Чернского  района, а также предоставление иной (обобщенной) информации.

Выполняет другие обязанности, которые указаны в должностной инструкции по данной должности.

Высшее образование не ниже специалитета, магистратуры.

Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Знание правил документаоборота и работы со служебной информацией.

Соблюдение этики делового общения с гражданами.

Уверенный пользователь ПК.

Принимает участие в рассмотреннии жалоб граждан, касающихся нарушений по охране труда работников организаций района.

Участвует в осуществлении мероприятий по реализации демографического развития на территории Чернского района, мониторит демографическую ситуацию.

Участвует в проведении мониторинга по медицинскому осмотру.

Участвует в проведении мониторинга соблюдения трудового законодательства в организациях района в части охраны труда.

Принимает участие в подготовке заседаний:

- межведомственной комиссии по вопросам семьи, детей и демографической политике;

- территориальной трёхсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений в МО Чернский район.

Участвует в организации и координации работ по охране труда в администрации МО Чернский район.

Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности в соответствии с законодательством РФ и Тульской области, а также должностной инструкцией

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Уверенный пользователь ПК, работа с документами и служебной информацией, составление делового письма.

- курирует вопросы исполнения  закона Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», нормативных документов Министерства образования Российской Федерации, министерства образования Тульской области, а также  решений, принимаемых на муниципальном уровне;

- курирует соблюдение Конвенции о правах ребенка в образовательных организациях;

- взаимодействует с уполномоченными  органами, осуществляющими лицензирование и государственную аккредитацию образовательных организаций;

 ;

- осуществляет анализ и прогнозирование развития и совершенствования системы образования МО Чернский район;

- осуществляет мониторинг качества дошкольного, общего и дополнительного образования;

- осуществляет мониторинг за соблюдением санитарно-гигиенических норм в образовательных организациях;

- курирует вопросы организации питания детей в образовательных организациях, является муниципальным координатором работы образовательных организаций в информационной системе «1С: Плановое питание. КОРП»;

- является муниципальным администратором «Региональной информационной системы управления сферой образования Тульской области РИС УСО»;

- осуществляет мониторинг полноты и достоверности сведений вносимых в информационные системы в сфере образования (РИС УСО ТО,  1С:Питание, Меню дня на портале Электронное образование);

- организует работу по увеличению доли детей в возрасте от 5 до 18 лет (17 лет включительно), охваченных услугами персонифицированного финансирования дополнительного образования детей;

- взаимодействует с органами здравоохранения, культуры, спорта и другими организациями по вопросам, входящим в компетенцию комитета по образованию;

- организует работу по увеличению доли муниципальных общеобразовательных организаций, в которых функционируют школьные спортивные клубы;

- выполняет другие разовые поручения руководства администрации муниципального образования и председателя комитета по образованию, относящиеся к компетенции комитета по образованию.

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Специальности, направления подготовки для определения стажа работы по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психология», «Профессиональное обучение (по отраслям)» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

1. Регистрация, оформление и учёт дел об административных нарушениях, входящей и исходящей корреспонденции;

2. Осуществление предварительной подготовки к рассмотрению дел об административных правонарушениях;

3. Оповещение должным образом членов комиссии и лиц, участвующих в производстве по делу об административном правонарушении, о времени и месте рассмотрения  дела, знакомит их с материалами дел, внесенных на рассмотрение комиссии;

4. Ведение и оформление протокола заседания административной комиссии;

5. Подготовка и оформление постановлений, определений, представлений, вынесенных административной комиссией;

6. Составление протоколов об административных правонарушениях в отношении лиц, не уплативших административный штраф, и направление их мировому судье для рассмотрения.

7. Конроль за поступлением денежных средств, взысканных в виде административных штрафов;

8. Подготовка отчетов, иных материалов о деятельности комиссии.

9. Осуществление иных полномочий в соответствии с действующим законодательством.

Уверенный пользователь ПК, грамотность, дисциплинированность, ответственность

Обеспечивает разработку проекта муниципальной программы "Развитие малого и среднего предпринимательства в Чернском районе", согласование и утверждение в установленном порядке, организует реализацию муниципальной программы, подготавливает годовой отчет о достижении показателей эффективности и результативности муниципальной программы.

Осуществляет ввод и предоставление отчетности в федеральный государственный реестр документов стратегического планирования.

Проводит анализ основных показателей работы малого и среднего предпринимательства и эффективности применения мер по его развитию, разрабатывает прогноз развития  малого и среднего предпринимательства вЧернском районе.

Ведет реестр субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей муниципальной поддержки.

Составляет дислокацию объектов торговли, общественного питания и бытового обслуживания Чернского района.

Разрабатывает и утверждает схему размещения нестационарных торговых объектов в п. Чернь Чернского района.

Рассчитывает нормативы минимальной обеспеченности населения площадью  торговых объектов Чернского района.

Участвует в организации ярмарок, проводимых вне пределов розничных рынков и миеющих временный характер.

Проводит мониторинг розничных цен на основные группы продовольственных товаров.

Представляет в Комитет Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку информацию о состоянии торговли и ее развития.

Осуществляет и иные функции в установленной сфере деятельности в соответствии с законодательством РФ и Тульской области.

В соответствии со своей компетенцией выполняет другие обязанности, указанные в должностной инструкции по данной должности.

Характер работы временный, на период отсутствия основного работника до 02.06.2026 года включительно (отпуск по уходу за ребенком)

Обучаемость, уверенный пользователь ПК, дисциплинированность, коммуникабельность.

Должностные обязанности консультанта:    

- готовить ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам, входящим в его компетенцию;

- участвовать в обеспечении доступа к информации о деятельности Отдела в соответствии со своей компетенцией;

- осуществлять регулирование нормативно-правовой деятельности отдела в области физической культуры и спорта на территории муниципального образования Чернский район;

- своевременно и качественно рассматривать обращения и сообщения от жителей, поступающих в том числе с использованием инфраструктуры электронного правительства, включая платформу обратной связи, региональные/муниципальные системы обратной связи и обработки сообщений, публикуемых жителями Тульской области в общедоступном виде в социальных сетях, мессенджерах, иных средствах электронной массовой коммуникации (далее - обращения жителей), и от иных лиц, подготовка и размещение (направление) ответов на обращения жителей и иных лиц;

- осуществлять анализ поступающих обращений жителей, выработку и представление руководителю предложений по принятию необходимых мер для решения выявленных проблем, снятия социальной напряженности;

- участвовать в оптимизации процессов деятельности в органе и подведомственных ему организаций (в том числе на основании предложений, выработанных в ходе анализа обращений жителей);

- принимать участие в утверждении и реализации календарного плана физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий муниципального образования Чернский район;

 -участвовать в разработке проектов муниципальных программ по разделам организации отдыха, оздоровления детей муниципального образования Чернский район и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

- вести работу по организации и проведению физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий по видам спорта, находящихся в его компетенции;

 - нести ответственность за обработку и анализ статистической отчетности данных по форме 5-АФК, 3-АФК «Сведения об адаптивной физической культуре и спорте»;

- вести работу по увеличению количества жителей МО Чернский район систематически занимающихся физической культурой и спортом;

- выполнять порядок включения физкультурных мероприятий в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных и спортивных мероприятий;

- организовывать акции  по вопросам пропаганды физической культуры и массового спорта, конкурсов физкультурно-спортивной направленности;

   -  разрабатывать: структуру положений о физкультурных мероприятиях;  порядок обеспечения безопасности при проведении физкультурных мероприятий; порядок допуска к участию в физкультурных мероприятиях; этапы проведения физкультурных мероприятий; регламенты проведения физкультурных мероприятий и пропагандистских акций.

Высшее образование

- проводит единую государственную политику в области начального общего,  основного общего, среднего общего образования;

- курирует вопросы исполнения  закона Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», нормативных документов Министерства образования Российской Федерации, министерства образования Тульской области, а также  решений, принимаемых на муниципальном уровне;

- принимает участие в разработке и реализации муниципальных программ, нормативно-правовых актов;

- ведет учет детей, подлежащих обязательному обучению в образовательных учреждениях дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования;

- выполняет функции муниципального координатора, ответственного за организацию и проведение государственной итоговой аттестации;

- проводит работу по заключение договоров  о целевом  обучении, о целевом приеме  выпускников образовательных учреждений, поступающих  в высшие учебные заведения, ведет статистический учет;

- курирует образовательные организации по вопросу осуществления предпрофильной и профильной подготовки учащихся в образовательных организациях;

- участвует в организации профориентационной работы  с обучающимися;

        - курирует деятельность  образовательных организаций по организации и проведению Всероссийской олимпиады школьников;

- курирует вопрос за  деятельностью  образовательных организаций по обеспечению различных форм получения образования;

- проводит муниципальную оценку качества образования, в т.ч. по результатам ВПР, РКР и другим  процедурам оценки качества;

- координирует подготовку статистической отчетности по формам ОО-1, ОО -2;

- курирует вопросы организации подвоза к месту учебы и обратно, ведет учет транспортных средств ОУ;

- доводит до сведения образовательных организаций результаты независимой оценки качества предоставления услуг, проводит мониторинг исполнения рекомендаций комиссии;

- координирует предоставление муниципальных услуг:

§  «Предоставление информации о текущей успеваемости учащегося, ведении электронного дневника и электронного журнала успеваемости»;

§  «Предоставление информации о результатах сданных экзаменов, тестирования и иных вступительных испытаний, а также зачислении в образовательное учреждение»;

§  «Предоставление информации об образовательных программах и учебных плана, рабочих программах и учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), годовых календарных учебных графиках»

Требования к знаниям:

1) требования к знанию государственного языка Российской              Федерации (русского языка);

2) требования к правовым знаниям основ:

-Конституции Российской Федерации;

-Федерального закона от 6 октября 2003г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;

Федеральный закон Российской Федерации от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Устав Тульской области, Устав муниципального образования Чернский район.

Должностные обязанности референта:

 составление плана контрольных мероприятий по финансовому и внутреннему финансовому контролю в сфере закупок товаров, работ и услуг и размещение его на сайте zakupki gov.ru и сайте администрации МО Чернский район в разделе «Финансовое управление»;

-  осуществление контрольных мероприятий по финансовому контролю и внутреннему финансовому контролю в сфере закупок товаров, работ и услуг для муниципальных нужд в соответствии с утвержденным планом проверок;

- оформление результатов проверок и предоставление их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер;

-контроль за устранением нарушений выявленных в ходе контрольных мероприятий у ГРБС;

- составление отчета о проведенных проверках и размещает их на сайте zakupki gov.ru и сайте администрации МО Чернский район в разделе «Финансовое управление»;

 - оказание методической помощи казенным, бюджетным и автономным учреждениям муниципального образования Чернский район и МО поселений по вопросам, входящим в компетенцию консультанта;

- работа в программе «Электронный бюджет»

- ведение деловых переговоров и составления делового письма;

- владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;

- владение оргтехникой и средствами коммуникации;

- работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- управление электронной почтой;

- работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами.

Осуществляет регулирование нормативно-правовой деятельности отдела в области молодежной политики на территории МО Чернский район

Коммуникабельность,дисциплинированность, грамотность, соблюдение этики служебного поведение, уверенный пользователь ПК

Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации.

Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.

Обеспечивает реализацию образовательных программ дополнительного образования.

Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации.

Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся.

Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных учебных графиков. Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

На должность руководителя образовательной организации в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

-   не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

-   не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Ведение учета объектов муниципальной казны (в функции комитета входит синтетический учет поступления и выбытия объектов муниципальной казны на счетах учета движимого, недвижимого имущества, непроизведенных активов на основании распорядительных документов, справок о движении объектов основных средств, оформление актов приемки-передачи и списания объектов муниципальной казны; подготовка документов о постановке на баланс комитета по управлению муниципальным имуществом и снятии с баланса объектов движимого и недвижимого имущества, являющегося собственностью муниципального образования;

ведение реестров муниципального имущества;

ведение реестров договоров о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения (оперативного управления) за муниципальными предприятиями (учреждениями);

Знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, иных федеральных Законов и законов Тульской области, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;  Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; положения об администрации МО Чернский район, положения о комитете по управлению муниципальным имуществом администрации МО Чернский район; положения о порядке владения, пользования и распоряжения муниципальным имуществом муниципального образования Чернский район, иные знания:

основ бухгалтерского учета; инструкции по бюджетному учету, утвержденной приказом Министерства финансов РФ;  основ права и экономики.

Начальник отдела строительства, дорожной деятельности и ЖКХ администрацииВысоко квалифицированный специалистЗнание делопроизводстваОтветственностьДисциплинированностьЗнание основ работы с компьютером

Высшее специальное образование по специальности ПГС, градостроительства, по направленииям отрасли ЖКХ. Стаж муниц. службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 2 лет. Владеть навыками делового письма, делопроизводства, компьютерной и др. орг. техникой, обладать навыками сбора, обработки и анализа информации, подготовки проектов МПА. Оперативное принятие и реализация управленческих решений. Знание нормативно-правовой базы.