Вакансии МБУК "МКЦ"

Осуществляет прием и хранение костюмов, артистического реквизита и аксессуаров. Осуществляет отпуск костюмов, артистического реквизита и аксессуаров руководителям кружков и коллективам по утвержденному плану мероприятий в соответствии со сценарием мероприятия.

2.2. Обеспечивает соблюдение режимов хранения в костюмерной, соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

2.3. Отвечает за подготовку костюмов, артистического реквизита и аксессуаров для мероприятий.

2.4. Участвует в подготовке и утверждении эскизов костюмов.

2.5. Оформляет акты раскройки. Ведет переговоры (в том числе занимается оформлением договоров, счетов, спецификаций и т.д.) с ателье на пошив костюмов.

2.6. Участвует в проведении инвентаризаций костюмов, артистического реквизита и аксессуаров

2.7. Постоянно следит за состоянием и пригодностью костюмов, артистического реквизита и аксессуаров для выступлений

Вакансия костюмера на 0,5 ставки, зарплата указана из расчета полной ставки

Среднее (полное) общее образование, без предъявления требований к стажу.

Швея обязана:

- убирать рабочее место, приспособления и инструменты, а также содержать их в надлежащем состоянии; 

- оформлять и вести установленную документацию;

- выполнять на машинах или вручную операции по пошиву изделий из различных материалов;

- контролировать соответствие цветов деталей, изделий, прикладных материалов, ниток;

- контролировать качество кроя, соответствия фурнитуры цвету и назначению изделия;

- выполнять работы по ликвидации обрыва нитей, смене шпуль;

- регулировать натяжение нитей и частоту строчки; 

- устранять мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин;

- составлять акты раскроя;

- производить пошив сценических костюмов согласно планам учреждения и муниципальному заданию;

- принимать участие в подготовке и ведении проектной деятельности учреждения.

Вакансия швеи на 0,5 ставки, зарплата указана из расчета полной ставки

Специальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.

2. Для подготовки игровых программ разрабатывает сценарный план, привлекает при необходимости руководителей кружков, творческие коллективы, отдельных солистов.

3. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита. Совместно со звукооператором готовит фонограмму игровой программы.

4. Отвечает за оформление сцены, сценической площадки к мероприятиям.

5. Составляет  сметы расходов на мероприятия и предоставляет их в установленном  порядке  на утверждение руководству.

6. Устанавливает контакты с учреждениями культуры, творческими организациями, общественными объединениями.

7. Обеспечивает помощь инвалидам и маломобильным группам населения при оказании услуг в учреждении.

Ежемесячная премия за высокое качество предоставления муниципальных услуг устанавливается работнику, предоставляющему муниципальные услуги населению по профилю деятельности учреждения, на основании достигнутых результатов профессиональной деятельности по итогам отчетного периода за квартал в соответствии с оценочным листом деятельности за отчетный период

Высшее профессиональное образование или средне - специальное образование без предъявления требований к стажу.

2.1. Руководитель кружка второй категории руководит работой  хореографического кружка. Производит поиск и отбор участников, желающих заниматься в данном клубном формировании.

2.2. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, в проведении организационно-творческих мероприятий. Проводит обучение в зависимости от направления кружка.

2.3. Проводит учебные занятия, выступления участников с концертами и спектаклями. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых мероприятий, тематических вечеров, театрализованных праздников, народных гуляний.

2.5. Руководитель кружка второй категории осуществляет учебно-воспитательную работу с коллективом. Составляет репертуарный план работы с коллективом, ведёт журнал учёта работы с коллективом, составляет отчет о работе, участвует в мероприятиях МБУК «МКЦ», как лично, так и с коллективом. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.

2.6. Должен раз в год проводить отчетное мероприятие, открытый урок, показательное выступление на базе своего коллектива.

Руководитель кружка второй категории (хореограф) на 0,25 ставки. Зарплата указана из расчета 1 ставки.

Ежемесячная премия за высокое качество предоставления муниципальных услуг устанавливается работнику, предоставляющему муниципальные услуги населению по профилю деятельности учреждения, на основании достигнутых результатов профессиональной деятельности по итогам отчетного периода за квартал в соответствии с оценочным листом деятельности за отчетный период

Высшее профессиональное образование (культуры и искусств, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка не менее 2 лет.

Руководитель кружка первой категории руководит работой вокального кружка. Производит поиск и отбор участников, желающих заниматься в данном клубном формировании.

2.2. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, в проведении организационно-творческих мероприятий. Проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству, технике речи, художественного слова, разучивание вокальных и танцевальных партий, а также работу над тематической программой. Обучает художественному искусству, чтению, письму, игре на музыкальных инструментах.  Проводит обучение рисованию, лепке, в зависимости от направления кружка.

2.3. Проводит занятия по классическому и характерному тренажу, изучению истории изобразительного искусства, технике и технологии живописи в мастерских, художественно-оформительскому искусству, изучению циркового искусства, истории кинофотоискусства, операторскому мастерству, разбору и обсуждению любительских фильмов и фотографий, методике организации фотовыставок, изучению истории и развития данного вида техники, организации выставок технического творчества (в зависимости от направления кружка).

2.4. Проводит учебные занятия, выступления участников с концертами и спектаклями. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых мероприятий, тематических вечеров, театрализованных праздников, народных гуляний.

2.5. Руководитель кружка первой категории осуществляет учебно-воспитательную работу с коллективом. Составляет репертуарный план работы с коллективом, ведёт журнал учёта работы с коллективом, составляет отчет о работе, участвует в мероприятиях МБУК «МКЦ», как лично, так и с коллективом. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.

2.6. Должен раз в год проводить отчетное мероприятие, открытый урок, показательное выступление на базе своего коллектива.

2.7. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

руководитель кружка 1 категории (по вокалу);

ежемесячная премия за высокое качество предоставления муниципальных услуг устанавливается работнику, предоставляющему муниципальные услуги населению по профилю деятельности учреждения, на основании достигнутых результатов профессиональной деятельности по итогам отчетного периода за квартал в соответствии с оценочным листом деятельности за отчетный период

Стаж работы руководителем кружка второй категории не менее 3 лет, образование высшее профессиональное образование (культуры и искусств, педагогическое, техническое) 

1. Руководитель кружка первой категории руководит работой театрального (музыкального, хорового, хореографического и т.д.) кружка, самодеятельного объединения, клуба по интересам. Производит поиск и отбор участников, желающих заниматься в данном клубном формировании.

2.2. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, в проведении организационно-тприятий. Проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству, технике речи, художественного слова, разучивание вокальных и танцевальных партий, а также работу над тематической программой. Обучает художественному искусству, чтению, письму, игре на музыкальных инструментах.  Проводит обучение рисованию, лепке, в зависимости от направления кружка.

2.3. Проводит занятия по классическому и характерному тренажу, изучению истории изобразительного искусства, технике и технологии живописи в мастерских, художественно-оформительскому искусству, изучению циркового искусства, истории кинофотоискусства, операторскому мастерству, разбору и обсуждению любительских фильмов и фотографий, методике организации фотовыставок, изучению истории и развития данного вида техники, организации выставок технического творчества (в зависимости от направления кружка).

2.4. Проводит учебные занятия, выступления участников с концертами и спектаклями. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых мероприятий, тематических вечеров, театрализованных праздников, народных гуляний.

2.5. Руководитель кружка первой категории осуществляет учебно-воспитательную работу с коллективом. Составляет репертуарный план работы с коллективом, ведёт журнал учёта работы с коллективом, составляет отчет о работе, участвует в мероприятиях МБУК «МКЦ», как лично, так и с коллективом. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.

2.6. Должен раз в год проводить отчетное мероприятие, открытый урок, показательное выступление на базе своего коллектива.

2.7. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Руководитель кружка первой категории, оплата производится из расчета 0,5 ставки

Ежемесячная премия за высокое качество предоставления муниципальных услуг устанавливается работнику, предоставляющему муниципальные услуги населению по профилю деятельности учреждения, на основании достигнутых результатов профессиональной деятельности по итогам отчетного периода за квартал в соответствии с оценочным листом деятельности за отчетный период

Высшее профессиональное образование (культуры и искусств, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка второй категории не менее 3 лет.