Вакансии МКУ "МЦБ БРАТСКОГО РАЙОНА"

функции:

 - планирование, учет и анализ финансово-экономической деятельности учреждений культуры Братского района;

- контроль за правильностью осуществления расчетных операций и хозяйственно-экономической деятельности в учреждениях культуры района.

 Должностные обязанности

 - выполнение работ по финансово-экономическому анализу, планированию, контролю;

- подготовка штатных расписаний, расчетов по фонду оплаты труда; формирование свода по штатным единицам, фонду заработной платы, по каждому учреждению дополнительного образования детей и в целом по муниципальным казенным учреждениям культуры района;  

- контроль и анализ за достижением установленных целевых показателей повышения заработной платы отдельных категорий работников учреждений культуры;

- анализ и формирование сводов для подготовки и сдачи ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчётов о средней заработной плате;

- составление годового отчета по сети, штатам и контингентам получателей бюджетных средств, состоящих на бюджете субъекта РФ и бюджетах муниципальных образований (СЕТЬ).

- составление ежеквартального и годового отчета о выполнении плана мероприятий по оптимизации расходов учреждений культуры района;

- составление расчетов и обоснований для формирования проекта бюджета в соответствии с бюджетной классификацией (вносит изменения в проект бюджета);

- принимает участие в формировании муниципальной программы «Культура»;  

- выполняет подготовку бюджетных смет для учреждений культуры района;

- участвует в разработке методической и нормативной правовой документации по направлению деятельности планово-экономического отдела;

- и др. 

прием на работу по итогам собеседования,

наличие необходимых документов об образовании; график работы 5/2

Квалификационные требования: ведущий экономист должен иметь высшее профессиональное (экономическое) образование, квалификация "экономист" и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Должен знать: 

Законодательные и нормативные правовые акты, Бюджетный кодекс, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности организации, учреждений образования, культуры и спорта.

Нормативно-правовые документы акты, регламентирующие функционирование и работу с финансовыми документами; экономику труда, экономику и организацию производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического стимулирования; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников; соответствующие Справочники квалификационных характеристик профессий работников; порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчетов премий; методы учета анализа показателей по труду и заработной плате; основы трудового  законодательства;

Организацию плановой работы в учреждении;

Профиль, специализацию и особенности структуры обслуживаемых учреждений;

Организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; и др. руководящие и методические документы.

ВАКАНСИЯ: ведущий бухгалтер материальной группы централизованной бухгалтерии:

- ведет учет товарно-материальных ценностей, своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением в учреждениях образования, учреждениях культуры Братского района;

- ведет учет дебиторской и кредиторской задолженности, проводит сверку с учреждениями;  

- проверяет правильность оформления, достоверность и законность  совершенных хозяйственных операций (правильность подсчета итогов; наличие приложенных к отчетам оправдательных документов; соответствие остатков материальных ценностей на начало и конец отчетного периода;

- осуществляет текущий контроль за своевременной и качественной подготовкой (оформлением) документов закрепленными за ведущим бухгалтером учреждениями;

- составляет достоверную бухгалтерскую и налоговую отчетность, предоставляет ее в установленные сроки соответствующим органам;

- подготавливает данные по  бухгалтерской отчетности (Месячную бухгалтерскую  отчетность, отчет о результатах деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность, ОО-2), и предоставляет ее руководителям учреждений для размещения ее на сайте;

- участвует в подготовке необходимых документов для консолидирования месячной, квартальной и годовой отчетности руководителем материальной группы;

- составляет кассовые заявки на кассовый расход на финансирование и ведет их регистрацию;

- составляет  журнал операций  № 4, № 5, № 6, № 7, № 8.

- ведет учет расходов, связанных с коммунальными затратами по учреждениям.          

 - составляет ежеквартальную отчетность по налогу на прибыль,  годовую отчетность по земельному налогу, транспортному налогу и предоставляет в налоговую инспекцию;        

- отчеты в Росстат по коммунальным расходам, топливу, форма 4-ТЭР;

- подготавливает всю необходимую документацию для получения освобождения от уплаты  НДС;

- принимает участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;

- и другие обязанности по направлению деятельности ведущего бухгалтера материальной группы…

прием на работу по результатам собеседования (с рассмотрением представленного резюме) 

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности ведущего бухгалтера  не менее 3-х лет, или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по бухгалтерскому учету и контролю не менее 5-ти лет.

Знание и навык работы в  программе «1С: Бухгалтерия государственного учреждения» (8.3). 

Должен знать: Законодательство РФ о бухгалтерском учете, налогах и сборах; законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, регламентирующие организацию финансовой работы в казенном учреждении, при осуществление им финансово-экономической и хозяйственной деятельности учреждения, и др. 

- деятельность, обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд;

- мониторинг в сфере закупок;

- организация взаимодействия с учреждениями, обслуживаемыми МКУ «МЦБ Братского района», структурными подразделениями Администрации муниципального образования «Братский район» и комиссиями по осуществлению закупок Администрации муниципального образования «Братский район»;  

- обеспечение максимальной конкурентоспособности цен и условий на закупаемые товары;

- разработка плана-графика закупок, подготовка изменений для внесения в план-график;  

- подготовка и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок;  

   - проведение консультаций с руководителями (представителями) учреждений Братского района, обслуживаемых МКУ «МЦБ Братского района», по работе в ЕИС (единой информационной системе);  

- обеспечивает осуществление закупок конкурентными способами;

            - готовит справки, информации, ответы на запросы, содержащие информацию по закупкам, установленную отчетность в сфере закупок;

            - предпринимает действия, необходимые для добросовестного исполнения контракта поставщиков, подрядчиком, исполнителем;

            - готовит (совместно с юристами) документы, связанные с обжалованием закупок по требованию контролирующих органов, участвует в рассмотрении жалоб, представляет интересы заказчика, участвует в контрольных мероприятиях, проверках, приемке товаров, работ, услуг;

 -  и др. обязанности по направлению деятельности в сфере закупок.

прием на работу на период отсутсвия основного работника в связи с пребыванием в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

прием на работу по итогам собеседования (при наличии необходимых документов и опыта работы, необходимо резюме для проведения эффективного собеседования) 

Квалификационные требования: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок), прошедшее обучение по программе согласно Федеральному закону от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере  закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», стаж работы в сфере закупок не менее 3-х лет.

2. Должен знать: Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок, правовые основы финансового процесса бюджетных учреждений, выполнения госзаданий, сферы закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в том числе  Федеральный закон от 18.07.2011 г. N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федеральный закон от 05.04.2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а также иные нормативные правовые акты в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения.

 - ведение бухгалтерского учета по ведению  учета товарно-материальных ценностей,

- отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением,

- ведение учета дебиторской и кредиторской задолженности, проведение  сверки с учреждениями,

- проведение инвентаризаций в учреждениях образования, культуры, спорта Братского района (с выездом на место (командировки)),

-  составление установленной отчетности и др. документов и др.). 

- работа в программе «1С: Бухгалтерия государственного учреждения» (8.3),

-  ведение бухгалтерского учета в соответствии с нормативно-правовыми актами по бухучету, методическими и руководящими документами по бухгалтерскому учету, др. обязанности по направлению работы 

прием на работу по итогам собеседования (при наличии необходимых документов и опыта работы, необходимо резюме для проведения эффективного собеседования);

Квотируемое рабочее место для трудоустройства инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации 

высшее или  среднее профессиональное, специальность бухгалтер, учет и аудит. Опыт работы бухгалтером в бюджетной сфере не менее 3-х лет. знание программы и  навык работы в программе «1С: Бухгалтерия государственного учреждения» (версия 8.3)».

·         Квалификация: бухгалтер

·         Стаж работы от 3 лет

·         Образование: Среднее профессиональное

·         Специальность по образованию: Бухгалтерский учет, анализ и аудит

- ведение бухгалтерского учета по начислению заработной платы работникам образовательных  муниципальных казенных учреждений Братского района, пособий, удержаний, налогов и взносов во внебюджетные фонды, Фонд пенсионного и социального страхования РФ, ИФНС;

- производит расчет тарификационных списков педагогических работников, штатных расстановок и прочее; 

- вводит в программу «1С: Зарплата и Кадры государственного учреждения» все данные, необходимые для начисления заработной платы работникам;

- сверяет данные из программы «1С: Зарплата и Кадры государственного учреждения 8.3» с данными в программе «1С: Бухгалтерия государственного учреждения» на соответствие кодам бюджетной классификации, статьям расходов, счетам бухгалтерского учета, остаткам на конец отчетного периода;

- ведет и формирует журнал операций № 6 расчетов по оплате труда;

- составляет ежемесячную, квартальную и годовую отчетность в Росстат Фонд пенсионного и социального страхования РФ,  ИФНС;

- участвует в проведении проверок, стажировке молодых специалистов, и др. 

прием на работу по итогам собеседования (при наличии необходимых документов и опыта работы, необходимо резюме для проведения эффективного собеседования) 

высшее, и (или)  среднее профессиональное экономическое образование, квалификация «Бухгалтер», специальность (направление подготовки) «бухгалтерский учет».

 Опыт работы бухгалтером в бюджетной сфере не менее 3-х-5 лет,  (начисление заработной платы, перечисление в установленные фонды налогов и отчислений, составление бухгалтерской и иной отчетности),

знание «1С: зарплата и кадры государственного учреждения « (8.3), «1С: Бухгалтерия государственного учреждения» (8.3),

методических и руководящих документов по бухгалтерскому учету,  в т.ч. по начислению заработной платы в бюджетных учреждениях, налогах и сборах, составлению и сдачи статистической отчетности. 

ведение бухгалтерского учета по ведению  учета товарно-материальных ценностей, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, ведение учета дебиторской и кредиторской задолженности, проведение  сверки с учреждениями, проведение инвентаризаций в учреждениях образования, культуры, спорта Братского района (с выездом на место (командировки)), составление установленной отчетности и др. документов и др.).  Знание программы «1С: Бухгалтерия государственного учреждения» (8.3), методических и руководящих документов по бухгалтерскому учету, др. обязанности по направлению работы

прием на работу по итогам собеседования (при наличии необходимых документов и опыта работы, необходимо резюме для проведения эффективного собеседования) 

высшее или  среднее профессиональное, специальность бухгалтер, учет и аудит. Опыт работы бухгалтером в бюджетной сфере не менее 3-х лет. Знание и навык работы в программе «1С: Бухгалтерия государственного учреждения» (8.3) 

- начисление заработной платы работникам муниципальных казенных учреждений образования, работа в  программе «1С: Зарплата и Кадры государственного учреждения», «1С: Бухгалтерия государственного учреждения». Сдача отчетности в Росстат, СРФ,  ИФНС по заработной плате.

прием на работу по результатам собеседовани (наличие резюме у кандидата на вакантную должность)

высшее, и (или)  среднее профессиональное экономическое образование, квалификация «Бухгалтер», специальность (направление подготовки) «бухгалтерский учет».  Опыт работы бухгалтером в бюджетной сфере не менее 3-х лет,  (начисление заработной платы, перечисление в установленные фонды налогов и отчислений, составление бухгалтерской и иной отчетности), знание и умение работать в программе «1С: зарплата и кадры государственного учреждения « (8.3), «1С: Бухгалтерия государственного учреждения» (8.3), знание методических и руководящих документов по бухгалтерскому учету,  в т.ч. по начислению заработной платы в бюджетных учреждениях, налогах и сборах, составлению и сдачи статистической отчетности