/
/
/
Специалист по кадрам
|
- Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом
- Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах
- Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора
- Подготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработка предоставленных сведений
- Подготовка и обработка уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
- Сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению
|
|
- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности
- Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности
- Основы документооборота и документационного обеспечения
- Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
- Порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации
- Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных
- Локальные акты организации, регулирующие порядок подбора персонала
- Порядок заключения договоров (контрактов)
- Нормы этики делового общения
- Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними
- Обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещения персонала
- Оформлять документы по вопросам обеспечения кадровыми ресурсами, необходимые для предоставления в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников
- Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
- Анализировать документы и переносить информацию в информационные системы и базы данных о кандидатах
- Работать с информационными системами и базами данных по вопросам обеспечения персоналом, ведению поиска и учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности)
- Организовывать и проводить конкурсы, оформлять и анализировать конкурсную документацию
- Вести деловую переписку
- Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Ленинградская область, Всеволожский район, Город Мурино, Екатерининская улица, дом: Д. 1;
м. Девяткино, Санкт-Петербург
|
|
| Сокращенно |
МОБУ "МУРИНСКАЯ СОШ №6" |
| Официально |
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МУРИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №6" |
| ОГРН |
1224700020236 (от 18 ноября 2022 года) |
| ИНН |
4706053869 |
| Постановка на учет |
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №2 по Ленинградской области, 18 ноября 2022 года |
| Вид деятельности |
Образование среднее общее |
| Регион |
г. Мурино, Ленинградская область |
| Адрес |
188677, ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ, г. Мурино, ул. Екатерининская, д. 1
|
| Телефон |
— |
| Email |
— |
| Директор |
Соболева Ольга Александровна |
Вакансия "Специалист по кадрам" от МОБУ "МУРИНСКАЯ СОШ №6" опубликована 3 мая 2024 года.
Источник информации — ОБВ "Работа в России".
