Специалист по управлению персоналом

Обязанности

Кадровое делопроизводство: (численность предприятия 150 чел. ):

прием, перевод, увольнение, табель учета рабочего времени, личные дела и карточки формы Т-2, листы нетрудоспособности, оформление отпуска всех видов, ведение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, трудовые договора и соглашения к ним, выдача направлений на медицинский осмотр, приказы по личному составу и по основной деятельности кадрового делопроизводства (о замещении, совмещении, сверхурочной работе и выходной день и тд. ),  направление на обучение, отстранение и допуск до работы в случае отстранения от работы по медицинским показаниям.

- Ведение воинского учета.

- Ведение перечня льготных профессий,

- Подготовка и сдача отчетности в государственные фонды (статистика, ПФР, ЦЗН и тд. ).

- Подбор персонала: комплектование предприятия кадрами требуемых профессий/должностей; разработка  положений и должностных инструкций/характеристик работ).

- Организация и проведение корпоративных мероприятий для персонала Предприятия.

- Консультирование работников по вопросам трудовых отношений с работодателем.  

Общие требования

1)      Опыт работы специалистом по персоналу не менее 3-х лет;

2)      Грамотная устная и письменная речь;

3)      Грамотный пользователь ПК, оргтехники;  

4) Навыки работы с правовыми консультационными системами, Обязательное знание программы "1С зарплата и управление персоналом"!!!

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии