Заместитель главного врача по медицинской и клинико-экспертной работе

Обязанности

Межрегиональный центр эндоскопических исследований и малоинвазивной медицины доктора И. А. Тулиной – Клиника "Фактор долголетия" – это специализированный медицинский центр предотвращения серьезных болезней, точной диагностики и лечения без боли.

Наша миссия: Нас рекомендуют близким!

Наша клиника – это мировой уровень профессиональных врачей, передовые протоколы диагностики и лечения, основанные на доказательной медицине, высокий уровень оснащенности современным оборудованием.

В клинике работают врачи самых востребованных медицинских специальностей.

Диагностика и манипуляции проводятся с использованием современного экспертного оборудования, что позволяет более точно определить симптоматику и диагностику заболеваний, без боли и в короткие промежутки времени.

В случае выявления сложных случаев диагноза и необходимости более обширного вмешательства в течение заболевания клиника обеспечивает направление своих пациентов в современные государственные лечебные учреждения.

Внутрикорпоративная миссия: Наши сотрудники должны быть счастливы и здоровы.

Для организации работы медицинского персонала, создания ценности и важности врачебного дела в глазах пациентов и сотрудников, а также ведения административной части работы по направлению в наш медицинский центр требуется руководитель высшего звена – Заместитель главного врача по медицинской и клинико-экспертной работе.

Кого мы ищем?

Врача - профессионала, желательно (но не обязательно), невролога или хирурга, человека, желающего развиваться как УПРАВЛЕНЕЦ в организации здравоохранения, эмпатичного, организованного и самодисциплинированного, начинающего руководителя.

Нам есть что вам дать для развития!

Вы будите расти вместе с нами!

Наши условия:

• Основное место работы;
• График работы: 5/2;
• Уровень заработной платы и все, возможные для обсуждения, дополнительные условия оговариваются с кандидатом, с которым мы будем сотрудничать;
• Адаптация и введение в должность, поддержка на всех этапах работы со стороны руководства и собственника;
• Оформление строго в соответствии с ТК;
• Скидки на лечение для сотрудников и их родных.

Требования:

• Высшее медицинское образование;
• Действующие сертификаты/аккредитация специалиста, высшей или первой квалификационной категорией, обладающий организаторскими способностями;
• Управленческий опыт в медицинском учреждении в должностях заведующего отделением, заместителя главного врача не менее 5 лет;
• Действующий сертификат «Организация здравоохранения и общественное здоровье» (в случае отсутствия сертификата вы также можете прислать своё резюме, и мы оговорим с Вами условия сотрудничества);
• Знание законодательных документов, регламентирующих работу медицинского учреждения;
• Умение и опыт организации эффективной работы медицинского персонала и направления;
• Знания в области организации здравоохранения;
• Высокий уровень этических норм и принципов;
• Желание развиваться, увеличивая свои доходы и обеспечивая эффективную и результативную работы клиники;
• Развитые коммуникативные навыки, энергичность, инициативность, нацеленность на результат, эмпатия и организованность;
• Желание и умение создавать команду и позитивный настрой.

Основные обязанности:

• Управление и поддержка эффективной работы медицинского персонала и учреждения;
• Общее руководство медицинским персоналом: постановка задач, контроль и координация работы врачей-специалистов, поддержание коллегиальных связей между врачами клиники, работа по командообразованию, проведение врачебных собраний;
• Контроль эффективности и качества оказываемых медицинских услуг;
• Обеспечение внедрения новых видов деятельности, методов, препаратов и оборудования в клинике;
• Участие в лицензировании клиники;
• Организация клинико-экспертной работы
• Контроль за выполнением медицинских стандартов оказания медицинской помощи, клинико-экспертных рекомендаций, реализацией моделей конечных результатов;
• Экспертное участие и урегулирование вопросов, связанных с претензиями пациентов
• Организация и обеспечение соблюдения санитарного состояния клиники;
• Подбор персонала, введение в должность новых врачей-специалистов, оценка их профессиональных знаний и компетенций, контроль за адаптацией новых работников, оценка результатов по окончанию испытательного срока;
• Участие в разработке системы мотивации персонала, определение ключевых показателей эффективности персонала;
• Участие в процессе бюджетирования и планирования деятельности клиники совместно с руководством;
• Участие в формировании и регулировании перечня и стоимость медицинских услуг, оказываемых в клинике;
• Организация и участие в процедурах закупки, учета и использования лекарственных средств, медицинского инвентаря и медицинского оборудования, а также обеспечение соблюдения документооборота по процессу, а также участие в контролирующих мероприятиях;
• Обеспечение организации и контроля сохранности материальных ценностей по направлению работы;
• Участие в проверках государственных проверяющих и контролирующих органов по направлению.

• Спецодежда
• Скидки в компании
• Подарки детям на праздники

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии