Экономист по труду и заработной плате

Обязанности

Планирование расходов на персонал (построение прогнозных моделей по расходам на оплату труда),

Формирование бюджетов по сценарным условиям в автоматизированных комплексах, контроль бюджета в части расходов на персонал, факторный анализ исполнения бюджета,

Расчет и анализ всех видов численности

Расчет ФОТ для работников на премиально-сдельной системе оплаты труда

Анализ трудовых процессов, условий труда, организационных структур управления, ФОТ, ВСХ в различных разрезах

Анализ доходов сотрудников в динамике, оценка уровня заработных плат по сравнению с рынком

Анализ эффективности применения действующей системы материального стимулирования, разработка ЛНА по мотивации и премированию сотрудников применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществлять контроль за правильностью применения этих ЛНА

Статистическая и управленческая отчетность в части расходов на персонал

Работа с профессиональными стандартами

Внедрение системы адаптации на предприятии

Расчет экономической эффективности от внедряемых мероприятий

Условия

Дополнительные премии, выплаты по положению о социальном обеспечении (на рождение ребенка, бракосочетание, компенсация проезда к месту отдыха или отдыха, детских садов и лагерей) - подробности при собеседовании, ДМС.

Дополнительно

Дополнительные премии, выплаты по положению о социальном обеспечении (на рождение ребенка, бракосочетание, компенсация проезда к месту отдыха или отдыха, детских садов и лагерей) - подробности при собеседовании, ДМС.

Общие требования

Высшее образованием, опыт работы не менее 3 лет по специальности на промышленных предприятиях с опытом работы с расходами на персонал, бюджетированием, факторным анализом расходов и опытом участия в автоматизации этих процессов. Знание программы «1С:Бухгалтерия», «1С:ЗУП», уверенный пользователь Ecxel, Word, СБИС

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии