Специалист отдела по управлению персоналом

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства.

Условия

-     Работа в филиале крупной стабильной компании;

-     Официальное оформление согласно ТК РФ;

-     Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

-     Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

-     Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

-     Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

-     Единовременная выплата к отпуску;

-     Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

-     Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

-     Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

-     Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

-     Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

-     Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

-     Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

-     Возможность профессионального роста;

-     Предоставление возможности обучения.

Общие требования

1. Имеющие высшее  образование, стаж работы по специальности или в определенной области не менее года или среднее профессиональное, опыт работы не менее 3-х лет.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии