Начальник отдела кадров

Обязанности

  • Осуществлять руководство деятельностью работников отдела;

  • Обеспечивать рациональное распределение нагрузки между работниками отдела и ведение контроля за выполнением ими своих обязанностей.

  • Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

  • Организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение.

  • Осуществляет контроль за своевременной подготовкой отчетности.

  • Обеспечивать своевременность обеспечения работников отдела расходными материалами, канцтоварами, необходимой оргтехникой, оборудованием и мебелью.

  • Осуществлять контроль за:

– своевременным и надлежащим выполнением своих должностных обязанностей работниками отдела;

– результатом работы работниками отдела;

– соблюдением работниками отдела трудовой дисциплины, правил и норм труда, требований санитарии и гигиены;

– оснащенностью рабочих мест работников отдела (оборудование и программное обеспечение).

  • Готовить ответы на запросы других отделов (отделений), обеспечивать взаимодействие с другими отделами (отделениями).

  • Готовить отчеты о работе отдела.

  • Обеспечивать соблюдение работниками отдела правил охраны труда, противопожарной безопасности и других правил, нарушение которых создает угрозу деятельности учреждения в целом.

  •  Обеспечивать конфиденциальность персональных данных при их обработке, а также неукоснительное соблюдение работниками отдела требований законодательства РФ и локальных нормативных актов ГАУ БО «МФЦ» в области обработки и защиты персональных данных.

  • Осуществлять ознакомление работников отдела с локальными актами ГАУ БО «МФЦ» (учреждения).

Общие требования

  • Высшее образование и стаж работы в кадровой службе/службе персонала не менее пяти лет;
  •  Знание законодательных и нормативных правовых актов, подзаконных нормативных актов Российской Федерации, законодательные  и нормативных правовых актов Белгородской области и города Белгорода, регламентирующие деятельность Учреждения (применительно к исполнению своих должностных обязанностей);
  • Знание основ и ключевых нормативно-правовых актов трудового, налогового, миграционного, административного, архивного законодательства РФ;
  • Знание порядка заключения договоров;
  • Знание системы, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала;
  • Понимание порядка оформления кадровых документов и придания им юридической силы;
  • Знание этики делового общения.

Должен уметь:

  • работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel (и аналогичных им), «1С: Управление персоналом»;

  • работать в системах электронного документооборота (СЭД);

  • анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;

  • использовать справочные правовые системы

  • обеспечивать сохранность документов Учреждения

  • формировать и оформлять дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Учреждения;

  • производить подготовку дел для передачи в архив.

  • выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах;

  • работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала;

  • соблюдать нормы этики делового общения;

  • пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте.

Требования к образованию

Высшее

Адрес

Белгородская область, Город Белгород, Славы проспект, 25

Работодатель

Сокращенно ГАУ БО "МФЦ"
Официально ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"
ОГРН 1093123018240 (от 18 декабря 2009 года)
ИНН 3123207032
Постановка на учет Управление Федеральной налоговой службы по Белгородской области, 25 апреля 2022 года
Вид деятельности Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера
Регион г. Белгород, Белгородская область
Адрес
Руководитель Гадарь Ольга Сергеевна

Похожие вакансии

1. Делопроизводитель
МБДОУ ДС №26 "СОЛНЫШКО"
от 19242 руб.
2. Инспектор по кадрам
ООО ЧОП "ПАТРИОТ-Н"
от 28000 руб.
4. Специалист по кадрам
ОГБУ "БЕЛРЦОКО"
от 25000 руб.
5. Заместитель начальника отдела кадров
ГАУ БО "МФЦ"
от 42000 руб.
6. Специалист по кадровому делопроизводству
ФГБОУ ВО БЕЛГОРОДСКИЙ ГАУ, БЕЛГОРОДСКИЙ ГАУ
от 28000 руб.
7. Заведующая делопроизводством
ОМВД РОССИИ ПО КОРОЧАНСКОМУ РАЙОНУ
от 19242 руб.
8. Специалист по управлению персоналом
ОГАУ "МЕЖРАЙОННАЯ ВЕТСТАНЦИЯ ПО КРАСНОГВАРДЕЙСКОМУ И НОВООСКОЛЬСКОМУ РАЙОНАМ"
от 30000 руб.
9. специалист по нормативно-правовой деятельности
МАУ "ЦМИ"
от 25000 руб.
10. специалист по кадрам
БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ИСКУССТВ И КУЛЬТУРЫ (БГИИК)
от 19242 руб.


Вакансия "Начальник отдела кадров" от ГАУ БО "МФЦ" опубликована 31 июля 2024 года.

Источник информации — ОБВ "Работа в России".