Начальник управления по работе с персоналом

Обязанности

• Руководство управлением по работе с персоналом в количестве 8 человек:
• Контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Контроль организации обучения и развития персонала;
• Контроль подбора и адаптации персонала;
• Контроль организации труда и управления, внедрения форм и систем оплаты труда и материального стимулирования.

• Оформление наградных материалов работников (государственные органы/Органы местного самоуправления/внутренние награды);
• Оформление привлечения к дисциплинарной ответственности и применения дисциплинарных взысканий;
• Контроль изменений трудового законодательства;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Предоставление отчетности в государственные органы (Социальный фонд, ЦЗН, Росстат и другие);
• Планирование и контроль бюджета управления;
• Организация работы по разработке и корректировке должностных инструкций и положений о структурных подразделениях;
• Организация и проведение служебных расследований.

Дополнительно

• Работа в крупной теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство, "белая" зарплата;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Социальный пакет;
• Полис ДМС;

• Коллективный договор (льготы, гарантии, компенсации);

• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Временно, на период отсутствия основного работника (декрет);

• Наличие профсоюзной организации.

Общие требования

• Высшее профессиональное образование "Юриспруденция"/"Государственное и муниципальное управление"/"Управление персоналом";
• Стаж работы на руководящих должностях в подразделениях кадровых служб не менее 5 лет.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии