Старший специалист по развитию карьеры персонала

Обязанности

1. Разрабатывать на основе долгосрочной потребности подразделений в кадрах, производственных программ и анализа профессионально-квалификационного и возрастного состава персонала перспективный план комплектования персоналом предприятия, а также соответствующие сметы затрат;

2. Проводить профориентационные мероприятия, вести работу с подшефными классами;

3. Организовывать практическую подготовку студентов учреждений СПО и ВО, обеспечивать контроль студентов;

4. Разрабатывать план подготовки, переподготовки, обучения и повышения квалификации персонала, а также соответствующие сметы затрат;

5. Организовывать и проводить конкурсы профессионального мастерства;

6. Организовывать заключение целевых договоров, обеспечивать контроль исполнения договорных обязательств;

7. Организовывать заключение договоров с учебными учреждениями, обеспечивать контроль исполнения договорных обязательств;

8. Ведение и контроль наставнической деятельности на предприятии.

Условия

• Льготное ипотечное кредитование;
• Оплачиваемый больничный, отпуск;
• Медицинское обслуживание;
• Ежегодная индексация заработной платы

Дополнительно

• График работы пн-пт с 8:00 до 17:00;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц

Общие требования

• высшее образование;
• способность работать в режиме многозадачности;
• коммуникативность;
• знания программ 1С: Документоооборот, 1С: Бухгалтерия приветсвуются.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии