Инженер по нормированию труда (№ 2)

Обязанности

• Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии.
• Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм.
• Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
• Осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат.
• Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.
• Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности.
• Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда.
• Участвует в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии.
• Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда.

Условия

• Интересная работа на стабильно развивающемся предприятии.
• Официальное трудоустройство, своевременная и стабильная заработная плата с ежегодной индексацией.
• Полный социальный пакет.
• Обучение и стажировка под руководством наставника, повышение квалификации за счет предприятия.
• Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет после года работы.
• Компенсация питания.
• Корпоративная поддержка в виде жилищных субсидий.
• Предоставление спецодежды.
• Бесплатное медицинское обслуживание на территории предприятия.

Общие требования

• Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование либо среднее профессиональное образование.

• Опыт работы по специальности в должности инженера по нормированию труда приветствуется, есть готовность работать с молодыми специалистами без опыта работы.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии