Специалист (Группа по развитию персонала) по квоте для инвалидов

Обязанности

• Разрабатывать системы регулярной оценки и развития компетенций сотрудников

• Разрабатывать оценочные инструменты для оценки кандидатов на этапе подбора и перевода персонала на вышестоящие позиции

• Составлять ИПР: программы обучения для резервистов и формировать индивидуальные планы развития

• Разрабатывать кейсы, деловые игры, сценарии упражнений для обучающих и оценочных мероприятий в т. ч. для ассесмент-центра

• Вести проект по наполнению внутренней информационной платформы обучения: разработка дистанционных курсов, формирование тестовых заданий, наполнение библиотеки знаний

• Развивать и администрировать системы дистанционного обучения

• Координировать внутреннее профессиональное сообщество – наполнять канал контентом о современных инструментах развития работников

Условия

• Льготные цены на питание
• Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
• Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
• Возможность отдыхать в комфортабельном оздоровительном профилактории
• Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области
• Возможность профессионального развития и обучение за счет средств Предприятия
• Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв)
• Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии

Гарантии:

• Заработная плата от 76 000 до 78 000 рублей (до вычета налогов)
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда

В случае заключения контракта с ВС РФ вы получаете:

o    195 000 рублей – федеральная выплата

o    700 000 рублей – региональная выплата

o    405 000 рублей единовременно или 600 000 рублей в год (50 000 рублей в месяц на весь период контракта) – выплата от Предприятия

o    от 210 000 рублей - заработная плата по контракту

Общие требования

• Высшее образование по направлению подготовки управление персоналом, психология, юриспруденция, экономика, менеджмент

• Профессиональная переподготовка или повышение квалификации в области управления персоналом

• Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии