Специалист по кадрам

Обязанности

Основными трудовыми функциями специалиста по кадрам в школе являются: 2. 1.  Документационное обеспечение работы с персоналом: 2. 1. 1. Ведение документации по учету и движению персоналу общеобразовательной организации. 2. 1. 2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. 2. 1. 3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу образовательной организации в государственные органы.

Общие требования

Специалист по кадрам в школе должен знать:

·         порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками;

·         цели и задачи организации по построению системы оформления трудовых отношений в школе;

·         тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты;

·         специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по ведению учета и движению персонала, границы их применения;

·         основные метрики и аналитические срезы в области движения и учета персонала;

·         основы документооборота и документационного обеспечения организации;

·         порядок оформления первичных документов для целей бухгалтерского учета в сфере оформления трудовых отношений;

·         технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;

·         порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы;

·         требования законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников и лиц без гражданства, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий;

·         нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации;

·         Законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;

·         законодательство Российской Федерации о персональных данных.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии