Начальник технологического бюро

Обязанности

• Руководит и выполняет работу по разработке нормативно-технической документации, инструкций, маршрутных карт, порядка выполнения работ и пооперационного маршрута обработки деталей, схем сборки изделий, подготовки и проведения испытаний изделий;

• Организовать оперативный контроль за проверкой конструкторской документации подвижного состава, узлов, деталей на технологичность;

• Разрабатывать технологический процессы и производственные инструкции по изготовлению и испытанию изделий, узлов, деталей;

• Организовывать и координировать работу по разработке технически обоснованных норм времени, рассчитывать нормы материальных затрат, производственные мощности;

• Обеспечивать своевременное внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства, разрабатывать заключения по результатам анализа дефектов и несоответствий конструкторской документации;

• Разрабатывать и выдавать задания конструкторским отделам на проектирование оснастки и инструмента, оборудования, комплектующих изделий, а также для производства новых видов изделий;

• Координировать работу по разработке и внедрению новых технологических процессов, устанавливать причины отклонения технологических процессов от требований нормативной технической документации, технических условий и несоответствий конструкторской документации;

• Координировать работу по разработке и внедрению новых технологических процессов;

• Контролировать проведение патентных исследований и определять показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии;

• Проводить постоянный анализ причин выхода брака, выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов.

Условия

• Премии и бонусы•

• Предусмотрены "подъемные"

•  Ежемесячная премия

•  Частичная компенсация расходов на питание

•  Материальная помощь к ежегодному отпуску

• Программа оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях РФ (в т. ч. оздоровительный лагерь «Звездный» для детей работников предприятия на любой летний месяц)

•  Сотрудникам предоставляется право на отсрочку от призыва по мобилизации.

Общие требования

• Образование: высшее профессиональное(техническое)

• Стаж работы на инженерно-технических должностях по соответствующему профилю не менее 3 лет

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии