Специалист по управлению персоналом

Обязанности

1. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу:

- Обработка и анализ поступающей документации по персоналу;

- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала аппарата управления Учреждения и филиалов Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (направление  в служебные  командировки работников, оформление ежегодного очередного отпуска, учебного  отпуска, продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью, компенсация за дополнительный отпуск, компенсация льготного проезда к отпуску, оформление листков временной нетрудоспособности, составление графика отпусков, уведомление о начале  отпуска), прием на работу сотрудников, перевод (перемещение) сотрудников, увольнение в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам;

 - Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

- Подготовка и отправка кадровой отчетности (ЕФС-1, СЗВ-М, П-4 НЗ, Информация о квотировании рабочих мест и другие);

- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала аппарата управления Учреждения и филиалов Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- Подготавливает необходимые материалы для представления работников к поощрениям и ведомственным награждениям;

- Ведение воинского учета.

Дополнительно

Желательно приступить к работе сразу.

Общие требования

Программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии