Воспитатель

Обязанности

1. Осуществлять профессиональную деятельность по воспитанию детей в Образовательной организации в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования.

2. Развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативность, творческие способности, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у воспитанников культуры здорового и безопасного образа жизни.

3. Осуществлять тщательный присмотр и уход за вверенными ему воспитанниками в помещениях Образовательной организации и на прогулочных площадках.  

4. Обеспечивать безопасные условия пребывания воспитанников в помещениях Образовательной организации и на прогулочных площадках.

5. Выполнять иные обязанности, установленные профстандартом, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18. 10. 2013 № 544Н, и трудовым договором.

Условия

1. Выплаты компенсационного характера на основании Положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера работникам (размер и порядок установления выплат установлен Положением).

2. Установление выплат стимулирующего характера осуществляется на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями. Размер премиальной выплаты определяется на основании подсчета баллов по утвержденным критериям и показателям профессиональной деятельности работников в порядке, установленном Положением.

3. В соответствии с законодательством Российской Федерации работнику предоставляются следующие меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором:- оплата электронного листа нетрудоспособности;- пособие на санаторно-курортное лечение в соответствии с Постановлением Правительства Тульской области от 03. 03. 2016 № 85 «Об утверждении размера, порядка и условий осуществления выплаты пособия на санаторно-курортное лечение педагогическим и иным работникам муниципальных организаций» в размере должностного оклада, которое выплачивается Работнику один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании личного заявления;- иные дополнительные отпуска и выплаты.

Дополнительно

Вакансия на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком основных работников.

Продолжительность рабочего времени для Работника устанавливается в количестве 36 (тридцать шесть) часов в неделю. Рабочее время Работника определяется ежемесячным индивидуальным графиком работы, утвержденным Работодателем, должностными обязанностями, возлагаемыми на него настоящим трудовым договором, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка Образовательной организации.

Для Работника, выполняющего свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, обеспечивается возможность отдыха и приема пищи одновременно вместе с воспитанниками. Перерыв для отдыха и питания включается в рабочее время.

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя, выходными днями являются суббота, воскресенье.

Общие требования

1. Наличие высшего или среднего профессионального образования по направлению обучения «Образование и педагогические науки» (профильное педагогическое образование) / Наличие высшего или среднего профессионального образования по любому направлению подготовки и обучение в учреждении дополнительного профессионального образования по профилю "Образование и педагогические науки".

2. Особые условия допуска к работе: ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ наличие справки об отсутствии судимости (срок действия актуальной справки - не позднее 3-х месяцев с даты выдачи ее ФКУ "ГИАЦ МВД России" ).

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии