Заместитель генерального директора

Обязанности

· Проведение диагностики всех производственных и коммерческих процессов в организации.

· Подготовка конкретных программ развития комплекса (детский оздоровительный лагерь), анализ возможности финансового обеспечения программ.

· Установка приоритетов бюджетирования и расчет эффективности от реализации проектов развития комплекса.

· Координация работы по реализации проектов на всех этапах.

· Взаимодействие с надзорными, контролирующими государственными структурами по вопросам эксплуатации комплекса (детского оздоровительного лагеря).

· Обеспечение и контроль эксплуатации технологического оборудования, а также внешних и внутренних инженерных систем.

· Организация текущих и капитальных ремонтов, выбор подрядчиков, заключение договоров на обслуживание, системный подход к организации работ по обслуживанию.

· Обеспечение бесперебойного функционирования комплекса.

· Организация и ведение договорной работы.

· Обеспечение компании всеми необходимыми ресурсами для выполнения поставленных задач.

· Оптимизация и систематизация бизнес- процессов.

Дополнительно

Предоставляем ДМС и страхование жизни от несчастных случаев после 1 года работы в Компании.

Общие требования

· Высшее образование по направлениям «Экономика» или «Менеджмент» или «Управление предприятием».

· Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее 1 года).

· Опыт успешной практики управления и маркетинга в сфере отдыха и оздоровления детей.

· Опыт работы в части развития и эксплуатации таких объектов как детский оздоровительный лагерь/дом отдыха;

· Должен знать:

- законодательные и нормативно-правовые акты в сфере пожарной безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды и экологии, благоустройства;

-  трудовое законодательство;

- природоохранное законодательство;

- принципы планирования развития предприятия;

- основные инструменты финансового оздоровления предприятия;

- современные системы управления предприятием.

· Экономическая грамотность.

· Опыт взаимодействия с государственными и надзорными органами.

· Успешный опыт самостоятельного построения системы управления на предприятии.

· Умение работать с технической документацией.

· Уверенный пользователь ПК.

· Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

· Наличие организаторских способностей, ответственность, дипломатичность, тактичность, управленческие навыки, коммуникабельность, инициативность, обучаемость, нацеленность на результат.

· Готовность к регулярным командировкам в Выборгский район Ленинградской области.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии