Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности

• Ведение документооборота по учету и движению кадров;
• Оформление приемов, переводов и увольнений, взысканий и поощрений работников и другой кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя;  
• Оформление трудовых книжек (внесение записей, регистрация, учёт и хранение);
• Контроль исполнения требований рабочей дисциплины, трудового распорядка;
• Ведение учета рабочего времени работников, мониторинг отпусков работников, составление и контроль за исполнением графика отпусков;
• Ведение воинского учета сотрудников Компании, своевременное представление отчетности во всем категориям военнообязанных граждан, отслеживание изменений в законодательстве, касающемся ведения воинского учета в организациях;
• Предоставление документов по персоналу (оригиналы, их копии или выписки) в госорганы, как по запросу, так и регулярные;
• Сбор и проверка личных документов работников (как граждан РФ, так и иностранных граждан);
• Миграционно-визовая работа с иностранными работниками.

Общие требования

• Опыт работы не менее 2 лет в сфере кадрового делопроизводства; опыт работы в 1С:ЗУП 8. 3;
• Опыт самостоятельного подбора персонала (желательно), ведение воинского учета;
• Опыт миграционно-визовой работы с иностранными работниками (дальнее зарубежье).

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии