Специалист по персоналу
Обязанности |
||
- Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. - Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. - Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля. - Информировать работников организации об имеющихся вакансиях. - Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. - Осуществлять контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. - Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. - Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. - Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации Правил трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. - Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации. - Составлять установленную отчетность. |
Общие требования |
||
1) имеющее среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена; 2) имеющее дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации |
Требования к образованию |
||
Среднее профессиональное |
Адрес |
||
Новосибирская область, Город Новосибирск, Промышленная улица, дом: Д. 1; |
Работодатель |
|
Сокращенно | МБУ "ГЦАДР" |
Официально | МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА "ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР АКТИВНОГО ДОЛГОЛЕТИЯ, РЕАБИЛИТАЦИИ" |
ОГРН | 1215400054055 (от 29 декабря 2021 года) |
ИНН | 5405069440 |
Постановка на учет | Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №21 по Новосибирской области, 29 декабря 2021 года |
Вид деятельности | Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая |
Регион | г. Новосибирск, Новосибирская область |
Адрес | 630015, НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, г. Новосибирск, ул. Промышленная, д. 1 |
Телефон | — |
— | |
Директор | Щукина Анна Сергеевна |
Похожие вакансии |
||
1. | Охранник
ООО "РДВ-СОФТ" |
от 45000 руб. |
3. | инспектор по кадрам
ФГАУ ДПО "ЦП САП" |
от 42500 руб. |
4. | Специалист по управлению персоналом
АО "СИБТЕХГАЗ" ИМ.КИМА Ф.И. |
от 56000 руб. |
6. | Специалист по кадрам
АО "БЕРДСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ" |
от 30000 руб. |
7. | Инженер
ФАУ "СИБНИА ИМ. С.А. ЧАПЛЫГИНА" |
от 45000 руб. |
8. | Охранник
ООО "РДВ-СОФТ" |
от 45000 руб. |
9. | Охранник
ООО "РДВ-СОФТ" |
от 25000 руб. |
Вакансия "Специалист по персоналу" от МБУ "ГЦАДР" опубликована 6 мая 2024 года.
Источник информации — ОБВ "Работа в России".