HR менеджер

Обязанности

  • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
  • Проведение интервью и оценка кандидатов
  • Мониторинг рынка труда.
  • Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
  • Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
  • Участие в разработке договора об обучении сотрудника
  • Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
  • Проведение тренингов
  • Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
  • Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
  • Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
  • Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
  • Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
  • Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
  • Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
  • Дополнительно


    Условия:

    • трудоустройство по ТК РФ;
    • высокая заработная плата, обсуждается индивидуально;
    • полная / частичная занятость / удаленная работа - обсуждается индивидуально.

    Общие требования

  • опыт работы от 1-го года;
  • общительность и доброжелательность;
  • умение проводить собеседования, тестировать и оценивать кандидатов;
  • знание основных методов подбора и адаптации персонала;
  • навыки работы с НR-инструментами и программами.
  • Требования к образованию

    Не указано

    Адрес

    Иркутская область, Город Иркутск, Академическая улица, 36
    Иркутск, Академическая улица, 36

    Работодатель

    Сокращенно ООО "СУПЕРДЖОБ"
    Официально ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СУПЕРДЖОБ"
    ОГРН 1027700404797 (от 6 ноября 2002 года)
    ИНН 7702319337
    Постановка на учет Инспекция Федеральной налоговой службы №7 по г. Москве, 16 сентября 2016 года
    Вид деятельности Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов
    Регион Москва
    Адрес
    Телефоны 8 (495) 790-72-77, 8 (495) 984-77-74, 8 (800) 200-72-77
    Email [email protected]
    Веб-сайт
    Генеральный директор Чучалова Анастасия Александровна
    Уставный капитал 11,310,000 руб.

    Похожие вакансии

    1. Специалист по кадровому делопроизводству (КДП)
    АО "ФАРМАСИНТЕЗ"
    от 46000 руб.
    2. Инспектор отдела кадров
    АО "А-Т"
    от 47000 руб.
    3. Экономист по труду
    АО "МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ ИРКУТСК"
    от 45000 руб.
    5. Уборщик служебных и производственных помещений
    ОГКУ КЦ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
    от 25000 руб.
    6. специалист по кадрам
    ОГБУСО "ИДДИ №2"
    от 33000 руб.
    7. Ведущий специалист по кадрам
    ФГБУ "ИРКУТСКОЕ УГМС"
    от 35000 руб.
    8. специалист по кадрам
    ФКУ "ИРКУТСКАЯ РПСБ"
    от 30000 руб.
    9. Охранник
    ООО "РДВ-СОФТ"
    от 28000 руб.
    10. Специалист IT отдела
    ООО "СИБФИНАНС"
    от 45000 руб.


    Вакансия "HR менеджер" от ООО "СУПЕРДЖОБ" опубликована 1 апреля 2024 года.

    Источник информации — ОБВ "Работа в России".