Менеджер производственной секции

Обязанности

Задачи позиции:

Обеспечение своевременного производства готовый продукции с наименьшей себестоимостью при соблюдении требований по охране труда, здоровья и пищевой безопасности в соответствии со спецификацией.

Непрерывное сокращение себестоимости производства, через устранение всех видов потерь, развитие подчинённых и внедрение программы Интегрированное бережливое производство на основе ТРМ.

Руководитель – директор фабрики.

Прямые подчинённые – Лидер линии, Инженер линии, Инженер общих участков и БХС, Инженер по модернизации существующих процессов, специалист по производственному планированию, Инженер-технолог

Профиль кандидата – опыт в технической сфере, опыт управления людьми на производстве. Лидер с навыками построения команды. При этом командный игрок в кругу коллег умеющий взаимодействовать для достижения общих целей.

Должностные обязанности:

• Управление операционной деятельностью фабрики:

Обеспечивать соблюдение графиков производства, обеспечивать производство продукции по минимальной себестоимости в минимальные сроки;

Контролировать использование сырья и упаковочных материалов, выход готовой продукции, соблюдение правил налогового регулирования на производственном участке;

Обеспечивать очищение технологического оборудования в соответствии со стандартами компании;

Обеспечивать соблюдение на фабрике стандартов безопасности и качества, определённых российскими и корпоративными требованиями;

Обеспечивать разработку и соблюдение стандартов чистки-инспекции-смазки и требований к эксплуатации технологического оборудования;

Обеспечить развитие программы 6 Сигма в производственном отделе, непрерывно развивать возможности трудовых ресурсов;

Обеспечивать обучение новых сотрудников, тренинги по развитию компетенций для существующих сотрудников.

• Управление технической поддержкой и обслуживанием фабрики:

Управлять деятельностью, связанной с отделом технического обслуживания, предоставлением услуг для фабрики (техническая поддержка, модернизация активов фабрики);

Предоставлять команде необходимую информацию, обеспечивать знание технических процессов и непрерывное развитие, повышение эффективности производства, сокращение финансовых потерь – внедрять и развивать менталитет производства без потерь;

Непрерывно повышать уровень эффективности организации в части производства, как в технической сфере, так и в аспектах взаимодействия сотрудников;

Обеспечивать соблюдение требований к бюджету, с целью поддержки режима работы фабрики; отслеживать показатели и непрерывно повышать производительность, обеспечивать экономию расходов и оптимизацию активов.

Предоставлять поддержку команде в разработке дорожной карты внедрения и развития культуры в отделах производства и технического обслуживания;

Внедрять установку производства без потерь среди членов команды с целью выполнения соответствующих планов объекта.

• Планирование управления ресурсами
• Безопасность и охрана окружающей среды
• Управление людьми.

Общие требования

Квалификационные требования:

• Образование: высшее
• Опыт работы в производстве не менее 5 лет, включая минимум 2 года опыта работы в должности руководителя производственной структуры (желательно на предприятиях пищевой промышленности).

Профессиональные знания и навыки:

• Знание организации и технологии производственного процесса (технология может отличаться, но должен хорошо знать технологию на которой работал)
• Знание технических характеристик, конструктивных особенностей оборудования производства, производственных мощностей и режимов работы оборудования, правила его эффективной и безопасной эксплуатации;
• Основы технического обслуживания и ремонта производственного оборудования;
• Методы определения экономической эффективности внедрения нового оборудования и технологии, методы контроля энергоресурсов и энергосбережения;
• Навыки по организации работы персонала и производственных подразделений (обязанности, расстановка людей, график работы, загрузка по участкам);
• Навыки постановки целей;
• Лидерские навыки; навыки построения команды для достижения целей
• Навыки развития сотрудников (матрица навыков, план развития, развивающие задачи)
• Командный игрок. Умение находить решения для достижения общих целей.
• Коммуникативные навыки; умение выстраивать эффективную коммуникацию между всему уровнями и подразделениями организации.
• Знание английского языка на уровне делового общения;
• Уверенный пользователь персонального компьютера
• Основы трудового законодательства;
• Знание требований промышленной безопасности, пожарной безопасности, знания в области ГО и ЧС;
• Знание основных направлений, инициатив, лучшей производственной практики в области технического обеспечения и обслуживания производства

• Навыки управления проектами;
• Знание инструментов бережливого производства.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии