Ведущий специалист-эксперт

Обязанности

Функциональные обязанности ведущего специалиста-эксперта отдела надзора за качеством и безопасностью питания, условиями воспитания и обучения с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: по результатам проверочных мероприятий (плановые, внеплановые) в установленные нормативно-правовыми документами сроки вносит сведения в Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий;  вносит сведения в другие информационные ресурсы (ГИР ЗПП, ЕИАС Роспотребнадзора и др. ); осуществляет формирование и поддержание в актуальном состоянии реестра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в соответствии с утвержденной формой; проводит мероприятия, направленные на профилактику нарушений обязательных требований, в т. ч. подготавливает предостережения, уведомления о профилактических визитах с внесением сведений в установленные сроки в Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий; рассматривает заявления граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, в случае необходимости принимает решение о проведении расследований, обследований, исследований, подготовке проекта ответа заявителю; проводит анализ деятельности отдела и Управления по утвержденным формам отраслевой и статистической отчетности по разделу гигиена питания, гигиена детей и подростков; подготавливает проекты документов в соответствии с функциями, возложенными на отдел (постановления, приказы, представления, другие); проводит по распоряжению руководства Управления, начальника отдела и его заместителя контрольные (надзорные) мероприятия в соответствии с действующим законодательством, административные расследования, на предмет соблюдения санитарного законодательства и законодательства в сфере защиты прав потребителей и технического регулирования; оформляет соответствующие документы (проект решения  о проведении проверки, определение о возбуждении административного дела, акты, протоколы, предписания, извещения, проекты постановлений, представлений и другие документы согласно требованиям законодательства); участвует в расследовании случаев массовых инфекционных и неинфекционных заболеваний и отравлений, определении перечня и объема необходимых мероприятий для санитарно- эпидемиологического расследования и установления причинно-следственных связей между состоянием здоровья и средой обитания человека; в пределах компетенции осуществляет надзор при проведении массовых мероприятий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

Дополнительно

Замещение должности ведущий специалист-эксперт в отделе надзора за качеством и безопасностью питания, условиями воспитания и обучения проводится на конкурсной основе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

К претендентам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27. 07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16. 01. 2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

 Образование высшее – специалитет: «Медико-профилактическое дело»

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадровой и административной работы Управления Роспотребнадзора по Республике Хакасия следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р в последней редакции, с приложением фотографии 40 x 60 мм;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28. 12. 2016 № 2867-р;

10) справку об отсутствии судимости;

11) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» https://gossluzhba. gov. ru.

Документы на конкурс принимаются до 6 марта 2024 года

Общие требования

Базовые знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

знания нормативных правовых актов, включенных в Перечень, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей;

знания в области информационно-коммуникационных технологий;

Базовые умения:

соблюдать этику делового общения;

планировать и рационально использовать рабочее время;

коммуникативные умения;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

умения в области информационно-коммуникационных технологий.

 умение управлять изменениями.

умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Знания:

  знание нормативных правовых актов, регулирующих порядок осуществления государственного надзора (контроля);

знание нормативных правовых актов, регулирующих порядок производства по делам об административных правонарушениях;

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

 виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

 процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

ограничения при проведении проверочных процедур;

меры, принимаемые по результатам проверки;

плановые (рейдовые) осмотры;

основания проведения и особенности внеплановых проверок.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии