Специалист по мотивации и льготам

Обязанности

1. Разработка проектов и внесение изменений в действующие ЛНА (оплата труда, мотивация, социальная политика, награждение).

2. Бюджетирование (формирование, контроль соблюдения бюджета в части ФОТ, факторный анализ полученных результатов – план/факт).

3. Разработка системы мотивации.

4. Разработка бонусных карт генерального директора и заместителей генерального директора.

5. Расчет премий по утвержденной системе мотивации.

6. Ведение социальной политики (мат. помощь, ДМС)

Дополнительно

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы, выплаты з/п два раза в месяц (25 и 10 числа);
• Премия по итогам работы за год, единовременное поощрение к отпуску в размере 50% от оклада раз в год; компенсация занятий спортом, материальная помощь;
• Доброжелательный коллектив

Общие требования

• Высшее образование (менеджмент/экономическое);
• Опыт работы в области мотивации персонала от одного года;
• Ответственное отношение к работе, внимательность, организованность.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии