Специалист по управлению персоналом

Обязанности

оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником;

подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

выдача работнику документов о его трудовой деятельности;

регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;

организация документооборота по учету и движению персонала;

формирование перечня вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) учреждения;

размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в специализированных ресурсах и сервисах;

проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи);

оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности);

участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;

занимается своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций, подачей сведений при оформлении пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам;

ведет сведения о сотрудниках учреждения в комплексной системе «Талисман SQL», в системе Контурн-Экстерн;

знакомит поступающих на работу с их льготами и привилегиями, с порядком оплаты труда;

знакомит с состоянием условий труда на рабочем месте.

Общие требования

среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, или высшее образование – бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии