Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности

- Управлять группой по подбору персонала (2 человека в подчинении), организация и контроль работы рекрутеров;

- Стандартизация и координация внутренних и внешних процессов подбора персонала;

- Обучать рекрутеров;

- Проводить аналитику работы рекрутеров и вести отчетность;

- Самостоятельно закрывать вакансии ТОП-уровня;

- Автоматизировать процесса подбора персонала в программе 1С;

- Поиск и запуск интересных и современных инструментов подбора персонала;

- Анализировать рынок труда;

- Организовывать процесс адаптации персонала (регулярные адаптационные беседы, создание планов адаптации).

- Принимать участие в развитии HR-бренда и корпоративной культуры компании.

Общие требования

- Ваш опыт работы в подборе персонала;

- Опыт руководства и наставничества;

- Знание систем и методов поиска и подбора персонала;

- Знание программ управления персоналом 1С: ЗУП;

- Высокий уровень владения ПК (MS Office, Internet-сайты, электронная почта);

- Высокий уровень самоорганизации, эмпатии;

- Ответственность, исполнительность, внимательность, высокая мотивация на работу.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии