Инженер-программист 2 категории (в СпРПО)

Обязанности

Разработка встраиваемого ПО для 8, 16, 32-битных микроконтроллеров; Разработка и сопровождение ПО драйверов для ПУ; организация обмена данными между микроконтроллерами; Реализация, внедрение и поддержка промышленных коммутационных протоколов; Разработка ПО для силовой и слаботочной электроники; Участие в НИ и ОК работах; Разработка технической, эксплуатационной и технологической документации, разработка и оформление паспортров, руководств по эксплуатации, технических условий, программ и методик испытаний, инструкций по настройке на изделия.  

Условия

Дополнительное медицинское страхование Инфраструктурная доступность Социальный пакет Забота о детях Бесплатная доставка на работу и обратно служебным транспортом, Санаторно-курортное лечение работников и членов их семей, Организация летнего отдыха детям работников, Доплата к ежегодному отпуску, Выплата премии ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности, Выплата вознаграждения по итогам работы за год и др.

Общие требования

Высшее (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других ИТР должностях, замещающих специалистами с высшим образованием не менее 3 лет. Уверенное знание языка С; Опыт работы с  EEPROM, FLASH, LCD, SPI, USART, USB, 1-Wire, Ethernet, Modbus RTU, DMA, PWM, ADC, RS-485, RS-232 CAN. Чтение электрических схем на уровне, необходимом для разработки ПО; Работа с измерительным оборудованием (осциллограф, мультиметр и прочие); умение быстро вникать в новые задачи и разбираться в большом объёме существующего кода; Опыт использования систем контроля версий (Git, SVN).  

Приём на работу осуществляется по результатам собеседования по адресу: г. Томск, ул. Причальная, 14, отдел кадров. Для оценки соответствия профессиональных качеств должностным требованиям, кандидату необходимо на собеседование представить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии