Специалист по кадрам

Обязанности

2. 1. Документационное обеспечение работы с персоналом:

2. 1. 1. Ведение организационной и распорядительной документации по персонала;

2. 1. 2. Ведение документации по учета и движению кадров;

2. 1. 3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

2. 2. Деятельность по оценке и аттестации персонала.

Ведение учета разных типов семей, находящихся в трудных жизненных ситуациях, передача сведений в органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

Проведение диагностики отклонений в функционировании выявленных семей, оценивание рисков и последствий, определение возможности активизации потенциала семей.

Организация и оказание всесторонней поддержки и адресных услуг, определение видов необходимой помощи в разных типах семей для разрешения трудной жизненной ситуации, преодоления неблагополучия, осуществление на межведомственной основе оказания различных видов помощи.

Общие требования

На должность специалиста по кадрам принимается лицо, имеющее высшее образование по специальностям: юрист, государственное и муниципальное образование, менеджмент; высшее образование (непрофильное) или среднее профессиональное образование с прохождением профессиональной переподготовки по кадровому направлению.   Стаж работы по кадровому делопроизводству не менее 3-х лет.

Особым условием допуска к работе является отсутствие имеющихся или имевшихся судимостей за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии