Руководитель отдела по компенсациям и льготам/Руководитель отдела по управлению эффективностью/C&B

Обязанности

• Выработка единых подходов к формированию эффективной системы оплаты труда по всем БЕ НПО ЭМК. (оплата по времени, сделка, соотношение переменной и постоянной частей ЗП, правила пересмотра ЗП);
• Организация и методологическое сопровождение разработки показателей премирования (КПЭ, смарт задачи; количественные и качественные показатели);
• Организация проведения обзора ЗП – отраслевой, региональный, по запросу (на спорные позиции);
• Организация процессов нормирования и управления численностью (методология, документация);
• Разработка нематериальной системы мотивации, предложения по соц. пакету на основе анализа существующих льгот в БЕ, лучших практик РФ, предложений конкурентов того региона где расположена БЕ, социальных потребностей существующего коллектива (м. б. опрос);
• Участие в разработке социальной Политики;
• Создание единых форм отчета для БЕ. Формирование сводного отчета по всей ГК;
• Бюджетирование затрат на год, контроль исполнения;
• Участие в программе по повышению эффективности в части расчета численности и нагрузки на одного работника;

• Создание системы показателей эффективности в части «использования» персонала

Общие требования

• Опыт работы начальником ОТИЗа, ведущим специалистом по компенсациям и льготам в производственных компаниях;
• Навыки бюджетирования ФОТ и прочих затрат на персонала, нормирования, расчета плановой численности;
• Навыки разработки показателей премирования для разных категорий работников;
• Навыки разработки регламентов и их внедрения. Навык аналитической работы. Навык визуализации данных (формирование дашбордов);
• Знание ТК РФ в части начисления ЗП и льгот. ​​​

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии