Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства (штат 200 чел. ):

- контроль штатного расписания;

- оформление кадровой документации (прием, перемещение, изменение условий труда, увольнение, отпуск, командировка, работа в праздники и т. п. );

- заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

- формирование и ведение личных дел сотрудников;

- ведение графиков работы, табеля учета рабочего времени;

- ведение и хранение трудовых книжек;

- ведение учета отпусков: составление графика отпусков, контроль за его исполнением;

- учет персонала в программе 1C ERP;составление различных отчетов;

- выдача справок, копий документов персоналу;

- архивация документов;

- согласование и учет документов в СЭД;

- частичное участие в других проектах отдела персонала.

Общие требования

Высшее образование.

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 3 лет в "белой" компании с численностью не менее 100 человек.

Опыт работы со сменными графиками, суммированным учетом рабочего времени, вредными условия труда - желателен.

Знание ТК РФ.

Уверенный пользователь 1С: 8. 3 и MS Office.

Умение работать с большим объемом информации.

Готовность "погрузиться" в специфику отрасли.

Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, аккуратность в работе с документами, скрупулезность, ориентация на результат, умение располагать к себе людей.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии