Менеджер по организационному развитию

Обязанности

ГЛОБАЛ ВИЖН является одним из лидеров Поволжья в девелопменте жилой и коммерческой недвижимости.

Успехи компании — это вовлеченность каждого сотрудника команды.

Какие задачи вас ждут:

• проведение комплексной оценки соответствия организационной структуры и штатного расписания текущим бизнес-процессам
• на основании оценки строить логику распределения полномочий – матрицы ответственности, модели численности, процессно-функциональной структуры компании
• выявлять системные проблемы, разрабатывать и реализовывать проекты по оптимизации и сопровождению организационной эффективности
• сопровождать организационные изменения, готовить мониторинги и отчеты результативности организационных изменений
• анализировать факторы и риски, сдерживающие или препятствующие успешной реализации стратегии развития организации
• осуществлять комплексную оценку соответствия локально-нормативных актов операционной бизнес-модели компании
• обеспечивать методологическую поддержку подразделений по вопросам организационного развития

Общие требования

Мы ожидаем:

• опыт работы от 3-х лет в направлении организационного развития в крупных компаниях (строительство, ритейл, e-commerce)
• знание методологий организационного дизайна, организационной трансформации, логики и подходов к их разработке
• опыт структурированного описания деятельности подразделений, разработки стандартов, регламентов, методических материалов организационного проектирования
• наличие реализованных проектов по организационному дизайну будет преимуществом
• уверенное владение программами пакета MS Office (Visio), другими аналогичными программами

Мы предлагаем:

• комфортный офис около Загородного парка
• профессиональный рост и развитие компетенций
• возможность участвовать в глобальной трансформации бизнеса

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии