Начальник отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами

Обязанности

Подготовка проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов.

Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей в них работников администрации муниципального образования Кореновский район, а также руководителей муниципальных учреждений по отношению к которым отделом осуществляется кадровая работа.

Осуществление контроля за ведением личных дел муниципальных служащих, реестра муниципальных служащих.

Организация проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

Организация проведения аттестации муниципальных служащих.

Организация проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих.

Проверка достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.

Оформление приема и увольнения руководителей муниципальных учреждений, за исключением подведомственных отраслевым (функциональным) органам администрации муниципального образования Кореновский район.

Привлечение работников к дисциплинарной ответственности.

Прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Президентом РФ, главой муниципального образования, муниципальными служащими, а также контроль за своевременностью их предоставления.

Прием сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Президентом РФ, руководителями муниципальных учреждений, а также контроль за своевременностью их предоставления.

Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, лиц, замещающих должности муниципальной службы в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Осуществление анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими в соответствие с законодательством Российской Федерации, Краснодарского края.

Общие требования

Для замещения должности начальника отдела не установлено требований о наличии стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник отдела должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика»

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии