Главный специалист Отдела мобилизационной работы Администрация города Троицка

Обязанности

1. Организует разработку и корректировку мобилизационного плана Троицкого городского округа (ТГО).

2. Разрабатывает проекты нормативных актов и методических документов по вопросам  мобилизационной подготовки экономики и планов перевода ТГО на работу в условиях военного времени.

3. Проводит мероприятия по организации мобилизационной подготовки ТГО, предприятий, организаций, находящихся на территории ТГО, деятельность которых связана с деятельностью органов местного самоуправления, к работе в период мобилизации и в военное время.

4. Контролирует сохранение и создание мобилизационных мощностей предприятий, выполнение мобилизационных работ на транспорте, в здравоохранении, сельском хозяйстве, связи и др. отраслях экономики ТГО.

5. Организует разработку проектов планов по мероприятиям мобилизационной подготовки на расчетный год, перспективных и текущих планов  в сводном виде по городу Троицку.

6. Организует руководство и координацию работ по учету и бронированию руководителей, специалистов, квалифицированных рабочих и служащих.

7. Участвует в подготовке договоров на выполнение мобилизационных заданий. Разрабатывает предложения и осуществляет мероприятия по подготовке и ведению нормированного снабжения населения.

8. Готовит ежегодные доклады в Правительства Челябинской  области о состоянии мобилизационной подготовки экономики ТГО и выполнении заданий. Осуществляет контроль за накоплением и содержанием материальных ценностей в мобилизационном резерве. Представляет ежегодно сводные данные по численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе по ТГО, а также сведения по отраслям экономики.

9. Организует и участвует в военно-экономических учениях по мобилизационному развертыванию ТГО. Готовит предложения в Правительство области по финансированию мероприятий. Участвует в разработке и представляет на утверждение развернутые планы поставки продукции на расчетный год.

Дополнительно

должность относится к должности муниципальной службы. Поступление на муниципальную службу осуществляется через кадровый резер.

Прием на работу на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Общие требования

высшее профессиональное образование в соответствии с Федеральным законом от 02. 03. 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе"

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии