Начальник сектора организационно-правового отдела

Обязанности

• Возглавляет работу по комплектованию Учреждения кадрами.
• Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в структурных подразделениях Учреждения.

• Обеспечивает прием, распределение и расстановку молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией

• Организует проведение аттестации работников Учреждения.

• Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

• Обеспечивает хранение кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу, по кадрам и по основной деятельности, журналы учета и. т. д. ).

• Осуществляет разработку, согласование и актуализацию проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

• Осуществляет актуализацию нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности Учреждения.

• Подготавливает предложения по вопросам охраны труда для внесения в соглашения по охране труда и трудовые договоры.

• Юридическое сопровождение деятельности Учреждения в полном объеме.

Общие требования

• высшее образование (юридическое);
• опыт работы на руководящей должности не менее 1 (одного) года.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии