Менеджер по подбору персонала

Обязанности

Что предстоит делать:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала (поиск, проведение интервью, оценка кандидатов, координация всех этапов процесса подбора, мониторинг рынка труда и анализ источников размещения);
• Работать с вакансиями различных сфер и сложности (производство, офис, продажи, ИТР);
• Сопровождать новых сотрудников на протяжении периода адаптации;
• Участвовать в различных hr-проектах в рамках компании;
• Вести аналитику по результатам подбора, участвовать в разработке мероприятий по повышению эффективности подбора;

Дополнительно

Выбирая нашу вакансию, Вы выбираете:

• Оформление по ТК, полностью официальную заработную плату, соц. пакет, ДМС;
• Работу в молодом, сплоченном коллективе;
• Крутую столовую и свежесваренный кофе;
• Занятия футболом. Игры, экскурсии вылазки;
• Комфортные личные рабочие места, оборудованные всем необходимым;
• Позитивных руководителей, у которых есть, чему поучиться;
• Корпоративное обучение, тренинги;
• Развитую корпоративную культуру, командные мероприятия;
• Удобный график работы: 5-дневная рабочая неделя, в пятницу можно быть свободным уже в 15:45.

Общие требования

Чего мы ждём от нашего сотрудника:

• Владение техниками прямого поиска сотрудников;
• Высокую скорость поиска подходящих кандидатов;
• Поиск кандидатов на всей территории РФ;
• Умение искать сотрудников без использования hh и Superjob;
• Умение "продавать" вакансию и Компанию;
• Желательно "гибридное" образование: гуманитарное и техническое;
• Успешный опыт в проектах по привлечению сотрудников в сферах IT, радиоэлектроники, других высокотехнологичных производствах;

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии