Специалист по персоналу

Обязанности

1. Документационное обеспечение работы с персоналом;

2. Деятельность по обеспечению персоналом;

3. Деятельность по аттестации персонала;

4. Деятельность по организации труда и оплаты персонала

Общие требования

Специалист по персоналу должен уметь:

 - Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу;

- Разрабатывать проекты кадровых документов;

- Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

- Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

- Оформлять документы по вопросам обеспечения кадровыми ресурсами, необходимые для предоставления в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников;

- Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников;

- Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации;

- Работать с информационными системами и базами данных по вопросам обеспечения персоналом, ведению поиска и учета кандидатов на вакантные должности (профессии,

специальности);

- Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;

- Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

- Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;

- Вести деловую переписку.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии