Экономист по труду

Обязанности

• Ежемесячно осуществлять начисление премиальной части заработной платы;
• Осуществлять аудит соответствия начисленной зп бюджету, системам мотивации и законодательству РФ;
• Осуществлять аудит эффективности систем мотивации и соответствия тенденциям рынка труда;
• Внедрять и контролировать соблюдение стандартов организационной структуры. Ведение и актуализация штатного расписания и осуществлять контроль соответствия план – факт;
• Проводить ежегодные и точечные по запросам мониторинги рынка труда, включая участие в обзорах заработных плат;
• Разрабатывать графики сменности персонала и осуществлять контроль исполнения;
• Осуществлять бюджетирование и анализ эффективности расходов на ФОТ;

Общие требования

• Аналитические и математические способности на высоком уровне;
• 1С:, excel – опытный пользователь (функции, сводные таблицы, макросы - как преимущество);
• Знание законодательства РФ в части трудовых отношений. Навыки разработки ЛНА и систем мотивации, учитывая современные тенденции и специфику бизнеса;
• Навыки экономического анализа эффективности использования расходов на ФОТ;
• Хорошие коммуникативные способности;
• Способность к саморазвитию;

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии